La vieillesse continue de travailler
Mme Cấn Thị Hà, 61 ans, originaire de la commune de Nam Minh (province de Ninh Bình). Mme Hà est actuellement employée de nettoyage et d'assainissement sur un chantier de construction dans la commune de Thường Tín (Hanoï).
Mme Hà a déclaré qu'elle avait 3 enfants, tous adultes, mariés dans leur ville natale. Les enfants font tous du petit commerce, sont proactifs dans la vie, donc Mme Hà et son mari n'ont plus à s'inquiéter de l'éducation. Cependant, pour avoir plus d'argent à épargner pour leur vieillesse, Mme Hà et son mari travaillent tous les deux à l'âge de plus de 60 ans.
Je suis venue à Hanoï pour travailler il y a 8 ans, depuis que ma plus jeune fille s'est mariée. Mon mari travaille près de chez moi, principalement à tailler des plantes ornementales à louer, et a aussi un jardin pour acheter et revendre. Environ tous les 2 mois, je reviens rendre visite à mon mari et à mes enfants, je leur donne un peu d'argent puis je vais travailler. Mes enfants veulent tous que je me repose, s'ils ont des difficultés, ils aideront leurs parents, mais je pense que j'ai encore la santé, je peux toujours prendre l'initiative de travailler, donc je ne dérange pas mes enfants", a déclaré Mme Hà.
Selon Mme Hà, son revenu actuel est d'environ 11 millions de dongs/mois, après déduction de l'argent pour la nourriture, le logement et les dépenses de subsistance, elle économise toujours plus de 5 millions de dongs/mois. "Si l'on inclut les primes du Têt, je consacre environ 70 millions de dongs chaque année. Avec cette somme d'argent, je suis rassurée dans ma vieillesse. Dans quelques années, lorsque ma santé se détériorera, je prendrai l'initiative de me reposer" - a partagé Mme Hà.
Ne se reposant pas non plus à l'âge de 63 ans alors que beaucoup de gens sont déjà réunis avec ses enfants et petits-enfants, Mme Nguyễn Thị Mơ (originaire du quartier de Nam Định, province de Ninh Bình) travaille actuellement comme ouvrière de nettoyage sur un chantier de construction dans le quartier de Thanh Liệt (Hanoï). Chaque jour, Mme Mơ se lève régulièrement à 5 heures du matin. Son travail quotidien consiste à balayer la terre et le sable, à ramasser les déchets et à maintenir l'hygiène de la zone du bâtiment d'exploitation.
Mes yeux sont encore brillants, mes bras et mes jambes sont encore souples, rester à la maison et entrer et sortir des quatre murs est très ennuyeux. Le travail d'hygiène est toujours manuel, mais juste ce qu'il faut, l'entrepreneur crée également des conditions pour ne pas confier de tâches trop lourdes" - a partagé Mme Mo.
Sans pension de retraite, un revenu de près de 9 millions de dongs/mois provenant du chantier est la principale source de revenus qui aide Mme Mo à être financièrement autonome. Elle utilise son salaire pour couvrir ses dépenses de subsistance, acheter une assurance maladie, accumuler sa vieillesse et aider ses petits-enfants en cas de besoin.
Assurer à la fois la sécurité sociale et promouvoir la valeur de la "vieillesse dynamique".
Reconnaissant les travailleurs âgés de 60 à 70 ans qui participent toujours activement au marché du travail, Mme Nguyễn Thị Lan Hương - ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et des affaires sociales - a exprimé son accord et a estimé qu'il s'agissait d'une tendance appropriée dans le contexte du vieillissement de la population.
Selon Mme Nguyễn Thị Lan Hương, le fait que les personnes âgées en bonne santé continuent de participer au travail ne doit pas être considéré uniquement sous un angle négatif comme un moyen de subsistance difficile, mais il faut voir clairement les valeurs positives en termes de sécurité sociale et spirituelle.
Lorsque leur condition physique est encore à la hauteur, avoir un emploi approprié les aide à créer activement des revenus, à assurer leur sécurité personnelle, à accumuler pour eux-mêmes lorsqu'ils sont malades et à réduire le fardeau financier de leurs enfants et petits-enfants.
De nombreux travailleurs utilisent cette source de revenus pour aider leurs enfants à subvenir à leurs besoins et à s'occuper de leurs petits-enfants dans un contexte où les coûts de la vie dans les zones urbaines sont de plus en plus élevés.
En outre, les travailleurs âgés participant à des tâches légères et à leur portée (agents de sécurité, éboueurs, agents d'entretien...) aident les personnes âgées à maintenir leur lucidité, à se connecter avec la communauté, à éviter le sentiment d'isolement ou de devenir des "surplus" à la vieillesse.
Cependant, pour que cette tendance se développe sainement et maximise l'efficacité de la sécurité sociale, Mme Nguyen Thi Lan Huong a formulé un certain nombre de recommandations politiques: Il est nécessaire de construire un marché du travail dédié aux personnes âgées (l'État et les agences de gestion doivent avoir des politiques pour encourager les entreprises à utiliser des travailleurs âgés à des postes appropriés; établir des canaux de connexion offre-demande transparents); assurer un environnement de travail sûr (réglementer clairement les heures de travail flexibles, réduire l'intensité du travail et exiger l'équipement d'une assurance contre les accidents du travail).
