Le 27 novembre à l'unanimité des délégués présents le Conseil populaire de la ville de Hanoï a adopté la résolution sur les dépenses supplémentaires pour les cadres les fonctionnaires et les employés.
En conséquence la résolution stipule que les 2 groupes bénéficient de cette politique.
Le premier groupe est constitué de cadres de fonctionnaires et d'employés travaillant dans les organes du Parti de l'État du Front de la Patrie du Vietnam d'organisations politiques et sociales de l'État et d'unités de service public financées par le budget de l'État garantissant toutes les dépenses courantes relevant de la gestion de la ville.
Le deuxième groupe bénéficiant d'un revenu supplémentaire est celui des personnes travaillant dans les organes du Parti et de l'État le Front de la Patrie du Vietnam l'organisation politique et sociale l'unité de service public assurée par le budget de l'État toutes les dépenses courantes relevant de la gestion de la ville de Hanoï et des associations chargées par le Parti et l'État des tâches de la ville de Hanoï.
Le niveau de dépenses de revenus supplémentaires est basé sur la capacité et l'efficacité du travail des cadres fonctionnaires et employés de l'agence ou de l'unité évalués par le chef de l'unité conformément à la réglementation.
Les fonds pour les dépenses de revenus supplémentaires sont utilisés à partir des fonds de réforme salariale restants du budget des différents niveaux après avoir garanti suffisamment de ressources pour mettre en œuvre la réforme salariale pour toute la période de stabilisation budgétaire conformément aux réglementations des autorités compétentes.
En conséquence le niveau de prélèvement pour créer des fonds pour la réalisation des dépenses supplémentaires de revenus en 2026 est de 1 8 fois le fonds salarial de base.
Concernant le plan de dépenses supplémentaires la résolution stipule clairement le montant de 1 5 fois le fonds salarial de base pour dépenser des revenus supplémentaires mensuels pour tous les cadres fonctionnaires et employés existants.
Il reste 0 3 fois le fonds de salaire de base restant selon le nombre de postes existants mensuels pour dépenser des revenus supplémentaires à la fin de l'année pour les cadres les fonctionnaires et les employés des agences et unités évalués et classés chaque année à partir de l'achèvement des tâches.
Les dépenses de revenus supplémentaires sont utilisées à partir des fonds de réforme salariale restants après avoir garanti suffisamment de ressources pour mettre en œuvre la réforme salariale pour toute la période de stabilisation budgétaire conformément aux réglementations des autorités compétentes et garantir les politiques sociales de sécurité sociale et de protection sociale promulguées par le gouvernement central.
Les dépenses de revenus supplémentaires des agences et unités sont financées par le fonds salarial de base (comprenant les salaires selon le poste le grade le poste et sans inclure les allocations conformément à la réglementation) multiplié par le montant déduit par le Conseil populaire de Hanoï.
Selon les statistiques le nombre de postes disponibles en décembre 2024 dans la ville est de 23 070 personnes. Le fonds de salaires de grades et de fonctions selon le nombre de postes disponibles est de 2 481 milliards de VND. La demande de dépenses supplémentaires pour les revenus en 2025 est prévue à 1 985 milliards de VND.
Les fonds restants pour la mise en œuvre de la réforme salariale en 2024 transférés à 2025 s'élèvent à 58 052 milliards de VND (après avoir utilisé les fonds supplémentaires pour la mise en œuvre des politiques mises en œuvre provenant des fonds restants pour la réforme salariale en 2025).
