Le lecteur N.T. T. L demande, les enseignants qui n'ont pas assez de heures de cours en raison de difficultés d'inscription peuvent-ils bénéficier pleinement des allocations préférentielles professionnelles?
Ce lecteur a déclaré qu'il travaillait dans un collège qui est une unité de service public relevant du Comité populaire provincial.
Au cours de la mise en œuvre du décret n° 182/2026/ND-CP du 22 mai 2026 du gouvernement sur le régime d'indemnités préférentielles professionnelles pour les enseignants, les cadres de direction des établissements d'enseignement et le personnel de soutien à l'éducation travaillant dans les établissements d'enseignement publics, des problèmes sont apparus.
Selon les informations, ces dernières années, le travail d'admission a rencontré de nombreuses difficultés, le nombre d'élèves et d'étudiants a diminué, la taille des classes est petite, ce qui a conduit de nombreux enseignants à avoir des heures d'enseignement réelles qui ne répondent pas aux normes réglementaires. Dans certains cas, l'enseignement n'atteint que 20% ou 30% des normes, voire pas participer à l'enseignement pendant tout le semestre.
Les lecteurs demandent au ministère de l'Éducation et de la Formation de guider ces enseignants pour qu'ils bénéficient pleinement du régime d'allocations préférentielles professionnelles mensuelles conformément aux dispositions du décret n° 182/2026/ND-CP ou non?
Le Département des enseignants et des cadres de direction de l'éducation (ministère de l'Éducation et de la Formation) a indiqué que le régime d'indemnités préférentielles professionnelles pour les enseignants est mis en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 182/2026/ND-CP du 22 mai 2026 du gouvernement.
En conséquence, les personnes éligibles aux allocations préférentielles professionnelles sont les enseignants travaillant dans les établissements d'enseignement public relevant du système éducatif national conformément à la réglementation.
En ce qui concerne le régime de travail des enseignants enseignant dans les établissements d'enseignement professionnel publics, la mise en œuvre est conforme à la circulaire n° 05/2026/TT-BGDĐT du 12 février 2026 du ministère de l'Éducation et de la Formation.
La circulaire réglemente les normes horaires standard, la conversion des activités professionnelles et techniques en heures standard et confie au chef de l'établissement d'enseignement professionnel la promulgation de réglementations spécifiques sur le régime de travail, qui définit le nombre minimum d'heures standard à enseigner directement et la conversion d'autres tâches professionnelles et techniques en heures standard.
Pour les enseignants qui ne occupent pas de poste de cadre de direction et qui sont affectés à l'enseignement mais qui ne remplissent pas les quotas d'heures standard en raison de causes objectives telles que l'impossibilité de recruter, la réduction de la taille des classes, ils sont toujours éligibles aux allocations préférentielles professionnelles conformément aux dispositions du décret n° 182/2026/ND-CP.
Cependant, le chef de l'établissement d'enseignement professionnel est responsable de l'organisation et de l'affectation des enseignants pour effectuer d'autres tâches professionnelles et techniques et de la conversion de ces tâches en heures standard conformément aux dispositions de la circulaire n° 05/2026/TT-BGDĐT afin de garantir que les enseignants respectent pleinement le régime de travail conformément à la réglementation.
Ce lecteur demande également si les chefs de département et les chefs de département adjoints qui n'enseignent pas correctement peuvent bénéficier d'allocations préférentielles professionnelles?
Sur cette question, le Département des enseignants et des cadres de gestion de l'éducation a déclaré que pour les enseignants occupant le poste de chef de département, de chef de département adjoint, s'ils enseignent avec des normes suffisantes conformément aux dispositions de la loi, ils bénéficient du régime et des politiques des enseignants conformément au paragraphe 2 de l'article 21 de la loi sur les enseignants n° 73/2025/QH15.
Par conséquent, dans le cas où les enseignants occupant le poste de chef de département ou de chef de département adjoint n'enseignent pas suffisamment d'heures standard conformément aux dispositions de la circulaire n° 05/2026/TT-BGDĐT, ils ne sont pas éligibles au régime d'indemnités préférentielles professionnelles conformément aux dispositions du décret n° 182/2026/ND-CP du gouvernement.
