Le 2 juin, le Comité populaire provincial de Đắk Lắk a organisé une conférence de presse périodique, informant de nombreuses questions d'intérêt public.
Concernant la réorganisation et le fonctionnement du modèle de gouvernement local à 2 niveaux, M. Trương Công Thái, vice-président du Comité populaire provincial de Đắk Lắk, a déclaré que la province examinait près de 40 directeurs adjoints de départements et de secteurs excédentaires après le processus de réorganisation de l'appareil organisationnel.
Selon M. Thái, dans les temps à venir, le Comité provincial du Parti envisagera de transférer et d'affecter ces cadres à la localité ou de les affecter à des postes de travail appropriés afin de développer leurs capacités et leur expérience professionnelle.
Lors de la conférence de presse, M. Nguyễn Xuân Đá, directeur adjoint du Département de l'éducation et de la formation de la province de Đắk Lắk, a également informé des raisons du retard dans l'organisation de l'examen de promotion professionnelle pour les enseignants de la région.
Selon M. Da, le retard découle des problèmes institutionnels ainsi que des changements majeurs dans la gestion de l'État et des réglementations relatives au pouvoir d'examen de la promotion professionnelle.
Concernant cette question, M. Truong Cong Thai a demandé au secteur de l'éducation et aux localités d'examiner et de mettre en œuvre rapidement les contenus relevant de leur compétence afin de garantir les droits légitimes des enseignants.
Le vice-président du Comité populaire provincial de Đắk Lắk a souligné que le secteur de l'éducation ne peut pas prendre la raison qu'une autre localité n'a pas mis en œuvre pour continuer à retarder. Les contenus juridiques qui ont été autorisés mais qui ne sont pas mis en œuvre doivent examiner la responsabilité des organisations et des individus concernés, voire prendre des mesures disciplinaires en cas de violation.
Si une tâche est confiée mais qu'il n'est pas accompli, il faut en assumer la responsabilité, on ne peut pas blâmer les circonstances ou les causes objectives. Si la charge de travail est trop importante et qu'il est impossible de la gérer, il est possible de demander à démissionner de la tâche", a déclaré M. Thái.
M. Trương Công Thái a informé que le gouvernement central a appliqué les indices d'évaluation de l'efficacité du travail (KPI) pour mesurer la capacité d'exercice des fonctions publiques des cadres et des fonctionnaires. Par conséquent, chaque cadre doit renforcer son sens des responsabilités et résoudre de manière proactive les tâches qui lui sont confiées.
Si les fonctionnaires ne peuvent pas assumer leurs fonctions, ils demandent à démissionner de leur poste; mais une fois qu'ils ont pris leurs fonctions, ils doivent s'efforcer de contribuer, ils ne peuvent pas travailler au ralenti ou rejetter leurs responsabilités.
Comme Lao Dong l'a rapporté, de nombreux enseignants à Buon Ma Thuot se plaignent de la lenteur de l'examen de la promotion professionnelle, ce qui affecte directement les revenus et la psychologie du travail.
Selon les statistiques, à la fin de 2025, toute la province de Đắk Lắk ne comptait que 42 enseignants promus de la catégorie IV à la catégorie III et 218 enseignants promus de la catégorie III à la catégorie II. Rien que la promotion de la catégorie II à la catégorie I n'a encore enregistré aucun cas.
Il est à noter que les enseignants du secondaire et de l'enseignement professionnel - enseignement permanent dans la province n'ont jusqu'à présent aucun cas d'examen de promotion.
Actuellement, l'ensemble du secteur de l'éducation de la province de Đắk Lắk compte plus de 38 000 cadres, enseignants et conférenciers.
