Selon le rapport sur le nombre de personnel du groupe Sun Group au 14 février (27e mois lunaire), le nombre total de personnel dans les projets APEC 2027 dont le groupe est le maître d'ouvrage n'a pas diminué, mais a même augmenté pour atteindre 6 212 personnes, soit 233 personnes supplémentaires en une seule journée. Rien que dans la zone du projet d'investissement pour l'extension de l'aéroport international de Phu Quoc, le nombre total de personnel atteint 3 677 personnes. Le chantier du Centre de conférences et d'expositions de l'APEC maintient plus de 1 250 ingénieurs et ouvriers permanents, assurant l'avancement des projets clés.
Le 27e jour du Têt, Phu Quoc (An Giang) a enregistré une image pleine d'enthousiasme, le grand chantier des projets APEC 2027 est toujours brillant et actif avec plus de 6 200 ingénieurs et ouvriers. De nombreux travailleurs sont restés volontairement sur l'île avec leurs camarades pour construire pendant tout le Têt, créant des choses impensables dans les jours précédant le Nouvel An.
Les projets investis et mis en œuvre par Sun Group à Phu Quoc comprennent actuellement le Centre de conférences et d'expositions de l'APEC et le Palais des spectacles polyvalent au service de l'APEC, l'aéroport international de Phu Quoc, la route principale ĐT 975, la zone de services urbains...
Le fait qu'il y ait plus de 6 200 travailleurs travaillant le 27e jour du Têt est rare dans le secteur de la construction. Selon M. Hoang Minh Vy - président du bloc de la construction de Phu Quoc, Sun Group: "Le plan de construction tout au long du Têt a été élaboré tôt pour respecter les étapes importantes des projets. Cependant, passer d'un plan de près de 3 000 personnes à plus de 6 200 personnes est impensable, en particulier avec le terrain maritime et insulaire de Phu Quoc. Nous voyons un très grand esprit commun car pour les projets clés nationaux, les cadres et les employés ne veulent pas rentrer chez eux pour le Têt tant que leurs camarades sont encore là".
De nombreux ouvriers des entrepreneurs ont pris l'initiative de s'inscrire pour travailler pendant tout le Têt même s'ils avaient prévu de rentrer chez eux auparavant. En voyant que d'autres équipes construisaient toujours, de nombreuses personnes ont décidé de rester pour terminer ensemble le volume de travail.
Afin de garantir les droits des travailleurs, les entrepreneurs ont mis en place des régimes de salaires, de primes, des conditions de vie appropriées et même des repas traditionnels du Têt pour les forces travaillant pendant tout le Têt; tout en organisant des équipes flexibles, assurant la sécurité du travail et la qualité de la construction.
M. Văn Công Danh, technicien du comité de gestion du projet du centre de conférences et d'expositions de l'APEC - Sun Group: "Pour notre activité sur le chantier pendant tout le Têt, contribuant à avoir plus d'ouvrages mis en service. Dans cet esprit, nous travaillons en 3 équipes, sans jours fériés, sans Têt, sans fêtes, en appliquant des processus technologiques avancés dans le processus de production, dans le processus de construction pour raccourcir les délais, assurer des ouvrages de classe, de qualité et différents".
M. Truong Huynh Quoc Khanh, chef du projet de l'entrepreneur Coteccons, a déclaré: "Dans l'atmosphère où tout le monde célèbre le Têt, ici, nous, les frères, les ingénieurs et plus de 2 000 ouvriers servant le projet APEC, maintenons l'esprit de 3 équipes et 4 équipes, surmontant le soleil et la pluie pendant les jours fériés et le Têt, conformément à l'esprit du Premier ministre. Avant le Têt, l'entreprise a également des cadeaux pour les cadres, les employés et les ouvriers sur le chantier et assure des politiques préférentielles et salariales pour encourager l'esprit de célébrer ensemble le Têt sur le chantier, un Têt vraiment plein d'énergie et d'enthousiasme".
