En ce moment, les activités de production dans les zones industrielles de la province de Đồng Tháp connaissent de nombreux changements positifs. S'adressant à Lao Động, les syndicats de base (CĐCS) de l'entreprise ont déclaré qu'il s'agissait d'une opportunité pour les travailleurs d'avoir un revenu supplémentaire, de prendre soin de leur vie personnelle et de leur famille. Les CĐCS continuent de sensibiliser et d'encourager les travailleurs à travailler avec enthousiasme, à accroître la production pour contribuer au développement de l'entreprise.
Après enquête, la plupart des unités des zones industrielles de Đồng Tháp ont besoin d'étendre leur échelle de production, de recruter à de nombreux postes pour respecter le calendrier des travaux.
Selon Mme Lê Thị Ngọc Hân - Présidente du syndicat de base de la société Apache Vietnam Footwear Co., Ltd., chaque mois, l'entreprise doit recruter environ 300 travailleurs. Le salaire moyen est de 8 500 000 VND/mois. Ceci est considéré comme un niveau de revenu compétitif dans la région du delta du Mékong, aidant les travailleurs à être rassurés et à s'engager à long terme.
M. Võ Lê Hữu Hạnh - Président du syndicat de base de la société TNHH Freeview Industrial Vietnam (zone industrielle de Tân Hương, province de Đồng Tháp) a informé que l'entreprise a besoin de recruter environ 200 personnes, avec un revenu total variant de 8 000 000 à 10 000 000 VND/mois, sans compter les autres allocations.
Afin d'attirer des ressources humaines dans un contexte de marché du travail très concurrentiel entre les provinces de la région, M. Hữu Hạnh a déclaré que l'entreprise continuera à mettre en œuvre de nombreuses politiques préférentielles spéciales, en prenant soin de la vie spirituelle des employés.
Les informations sur le marché du travail national du Centre de services d'emploi de Đồng Tháp montrent que les travailleurs qualifiés à recruter dans la région comprennent: maintenance, réparation, exploitation de machines, comptabilité, major de promotion, statistiques, administration des ressources humaines,... Pour les travailleurs non qualifiés, les postes à recruter sont l'assainissement de l'environnement, les chauffeurs, les ouvriers de production, les ouvriers de transformation des produits agricoles et aquatiques congelés, l'emballage,...
