Comment les enseignants sont-ils recrutés?

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

L'article 8 du décret 93/2026/ND-CP réglementant en détail et guidant la mise en œuvre de certains articles de la loi sur les enseignants (en vigueur à partir du 31 mars 2026), stipule que la sélection des enseignants est effectuée en 02 tours comme suit:

1. Tour 1: vérifier les conditions de candidature dans le formulaire d'inscription au concours conformément aux exigences du poste à pourvoir, si elles sont remplies, les candidats sont autorisés à participer au tour 2.

a) Le conseil de recrutement vérifie le respect des exigences en matière de langue étrangère ou de langue minoritaire ethnique conformément aux informations déclarées par le candidat dans le formulaire d'inscription au concours. Après avoir été recruté, le candidat recruté soumet une copie du diplôme, du certificat de langue étrangère ou de langue minoritaire ethnique conformément à la réglementation;

b) Dans le cas où le poste à pourvoir exige un niveau de langue étrangère ou d'ethnie minoritaire dans la description de poste et le cadre de compétences du poste, l'organisme compétent pour le recrutement doit notifier spécifiquement les exigences relatives aux diplômes, certificats de langue étrangère ou d'ethnie minoritaire;

c) Les cas relevant de la catégorie exonérée de la partie de l'examen de langue étrangère conformément aux dispositions du point d du paragraphe 1 de l'article 7 du présent décret sont déterminés comme répondant aux exigences en matière de langue étrangère ou de langue minoritaire ethnique conformément aux exigences du poste de travail;

d) Dans le cas où ils ne sont pas éligibles à l'exemption de la partie de l'examen de langue étrangère conformément aux dispositions du point d du paragraphe 1 de l'article 7 du présent décret, le conseil de recrutement organise un examen pour évaluer les compétences en langue étrangère ou en langue minoritaire ethnique conformément aux exigences du poste de recrutement. L'examen est effectué conformément aux dispositions du point b du paragraphe 1 de l'article 7 du présent décret.

2. Le tour 2 est mis en œuvre conformément aux dispositions du paragraphe 2 de l'article 7 de ce décret.

Le paragraphe 2 de l'article 7 du décret 93/2026/ND-CP stipule:

Tour 2: évaluation des compétences des candidats inscrits par le biais de la pratique pédagogique.

a) Forme d'examen: sur la base de la nature, des caractéristiques et des exigences du poste à pourvoir, le chef de l'organisme compétent pour le recrutement décide de choisir l'une des trois formes d'examen: questions-réponses, pratique pédagogique ou examen écrit. Dans le cas d'organisation d'un examen écrit, l'une des trois formes est mise en œuvre: QCM, dissertation ou QCM combinée à une dissertation;

b) Contenu de l'examen: vérifier les connaissances et les compétences pratiques pédagogiques conformément aux exigences du poste à pourvoir. Le contenu de l'examen du 2e tour doit être basé sur les normes professionnelles des enseignants selon le titre et être conforme aux exigences du poste à pourvoir. Lors du même examen de recrutement, s'il existe différents postes à pourvoir qui exigent des normes professionnelles différentes, le Conseil de recrutement des enseignants doit organiser l'élaboration de différents sujets d'examen du 2e tour correspondant aux exigences du poste à pourvoir;

c) Durée de l'examen: questions-réponses 30 minutes (les candidats à l'examen n'ont pas plus de 15 minutes de préparation, ne sont pas inclus dans la durée de l'examen); examen écrit 180 minutes (hors temps de copie des sujets); durée de l'examen pratique de l'enseignement décidée par le chef de l'organisme compétent pour le recrutement sur la base de la nature et des caractéristiques des activités professionnelles du poste à pourvoir;

d) Échelle de points (questions-réponses, pratique pédagogique, examen écrit): 100 points.

Ainsi, à partir du 31 mars 2026, la sélection des enseignants est réglementée comme ci-dessus.