Les articles 9 et 9 de la loi sur les militaires professionnels les ouvriers et les fonctionnaires de la défense réglementent l'évaluation des militaires professionnels des ouvriers et des fonctionnaires de la défense comme suit :
1. Évaluer les militaires professionnels les ouvriers et les fonctionnaires de la défense nationale afin de déterminer les qualités politiques morales les capacités les qualifications professionnelles et professionnelles ainsi que les résultats de la mise en œuvre des fonctions et des tâches assignées.
Les résultats de l'évaluation sont la base pour l'allocation l'utilisation la formation la formation le perfectionnement la récompense la discipline et la mise en œuvre des politiques pour les militaires professionnels les ouvriers et les fonctionnaires de la défense.
2. Sur la base des résultats de l'évaluation les militaires professionnels les travailleurs et les fonctionnaires de la défense sont classés et évalués selon les niveaux suivants :
a) Remporter avec succès ses fonctions et ses tâches ;
b) Bien remplir ses fonctions et responsabilités ;
c) Remporter ses fonctions et responsabilités ;
d) Ne pas avoir rempli ses fonctions et responsabilités.
3. Le ministre de la Défense précise cet article.
Selon l'alinéa 1 de l'article 5 de la circulaire n° 95/2024/TT-BQP du ministère de la Défense nationale pour les primes périodiques annuelles sur la base de l'évaluation et du classement du niveau d'achèvement des tâches au cours de l'année conformément à l'avis de l'autorité compétente et sur la base de la liste des salaires payés chaque mois pour procéder à l'évaluation et au classement les agences et les unités du niveau du régiment et de l'
