Les informations relatives au recrutement et a la repartition salariale des fonctionnaires commandant, commandant adjoint, assistant du commandement militaire au niveau communal ont reçu beaucoup d'attention de la part des lecteurs.
Dans le document repondant au Departement de l'interieur de la province de Khanh Hoa, le ministere de l'interieur a indique que les cas qui sont deja chefs adjoints de l'ancien commandement militaire communal ayant un diplome d'etudes superieures ou universitaires a l'ecole militaire et ayant ete chefs adjoints militaires communaux pendant 5 ans ou plus sont admis en tant que nouveaux fonctionnaires communaux conformement aux dispositions du decret n° 170/2025/ND-CP.
Le classement salarial et le classement dans le grade de fonctionnaire pour le chef adjoint du commandement militaire au niveau de la nouvelle commune sont bases sur la periode de remise des diplomes de college et d'universite a l'ecole militaire, ainsi que sur la periode de cotisation obligatoire a l'assurance sociale lors du travail non professionnel au niveau de l'ancienne commune pour etre classes dans le grade de fonctionnaire (grade de specialiste ou de cadre) conformement aux instructions du document officiel n° 7644/BNV-CCVC.
En consequence, concernant le classement salarial des commandants, des commandants adjoints, des assistants du commandement militaire au niveau communal (nouveau):
Dans le cas ou le salaire est classe selon le bareme des salaires professionnels et professionnels des fonctionnaires et employes stipule dans le decret n° 204/2004/ND-CP6, ils continuent de percevoir le salaire selon le grade et l'echelon classes.
Dans le cas ou les salaires sont classes selon le bareme des grades militaires des officiers de l'armee populaire; des officiers, des sous-officiers de la police populaire et des informaticiens ou classes selon le bareme des salaires des militaires professionnels relevant de l'armee populaire et des experts techniques relevant de la police populaire ou selon les baremes de salaires pour les personnes travaillant dans le domaine des informaticiens, ils sont mis en œuvre en fonction de chaque cas conformement aux instructions des paragraphes 6 et 7 de la section III de la circulaire n° 79/2005/TT-BNV7.
Dans le cas ou ils ne relevent pas des points a et b de ce paragraphe, ils sont calcules conformement au point a du paragraphe 10 de la circulaire n° 79/2005/TT-BNV.
En consequence, sur la base de la duree de travail conformement aux dispositions de la loi, conformement aux exigences en matiere de qualification professionnelle du poste de commandant, de commandant adjoint, d'assistant du commandement militaire au niveau communal (nouveau), ayant cotise a l'assurance sociale obligatoire (si ce n'est pas continuellement mais n'ayant pas reçu d'allocation d'assurance sociale unique, elle est cumulee), classee au niveau salarial dans le grade de specialiste - fonctionnaire de type A1 (s'il a un diplome universitaire) ou de fonctionnaire de type A0 (s'il a un diplome universitaire) stipule dans le tableau des salaires professionnels et professionnels pour les cadres et fonctionnaires des agences de l'Etat (tableau 2) joint au decret n° 204/2004/ND-CP.
Ceci est realise selon le principe suivant: calcule a partir du niveau 1, apres 3 ans (36 mois complets), il est classe dans un niveau de salaire; apres la conversion du temps pour etre classe dans le niveau de salaire dans le grade de fonctionnaire, s'il y a un nombre de mois qui n'est pas suffisant de 36 mois, ce nombre de mois est inclus dans le temps pour envisager d'augmenter le niveau de salaire la prochaine fois ou envisager de percevoir une allocation d'anciennete depassant le cadre (le cas echeant).
