Afin de continuer a bien mettre en œuvre les taches liees a la mise en œuvre du modele de gouvernement local a deux niveaux et a la mise en œuvre des regimes et politiques pour les cadres les fonctionnaires les employes et les personnes exerçant des activites non professionnelles le Departement de l'Interieur de la province de Lang Son a envoye au ministere de l'Interieur un certain nombre de recommandations et de propositions.
En consequence le Departement de l'Interieur de la province de Lang Son a demande au ministere de l'Interieur de fournir des directives specifiques sur l'attribution des effectifs de fonctionnaires et de fonctionnaires au niveau communal apres arrangement afin que les localites aient une base pour mettre en œuvre.
Guide unifie sur la competence de conseil du Comite populaire provincial pour soumettre au Conseil populaire provincial l'approbation du nombre de personnes travaillant et la competence de conseil du president du Comite populaire provincial pour nommer le chef le vice-chef le chef de l'unite de service public d'education relevant du Comite populaire provincial.
En particulier ce departement a demande au ministere de guider la reception et le recrutement des cas de chef adjoint du commandement militaire au niveau communal avant d'organiser l'unite administrative au niveau communal (qui est encore fonctionnaire non specialise au niveau communal) pour nommer et occuper des postes relevant du commandement militaire dans les nouvelles communes et quartiers apres l'organisation.
Instructions specifiques sur l'allocation temporaire de personnes exerçant des fonctions non professionnelles au niveau communal (placement nom de fonctionnaires nombre de personnes affectees et forme d'allocation) afin de garantir que les personnes exerçant des fonctions non professionnelles au niveau communal beneficient des allocations conformement a la resolution du Conseil populaire provincial lorsqu'elles continuent d'etre affectees au travail.
Guider la mise en œuvre des regimes et des politiques pour les cadres les fonctionnaires et les employes apres la reorganisation des unites administratives comme suit : Apres la reorganisation les cadres et fonctionnaires des organes du parti affectes a la nouvelle commune qui ne travaillent plus dans l'organe du parti beneficient-ils encore des allocations du parti? Les cadres et fonctionnaires travaillant dans la region 3 lorsqu'ils reviennent au niveau de la nouvelle commune ayant leur siege dans la region 1 beneficient-ils encore des politiques du decret 76/2019/
Le Departement a egalement demande aux ministeres de gerer les secteurs et les domaines de publier rapidement des circulaires guidant la construction de postes selon les secteurs et les domaines afin que les localites puissent bien mettre en œuvre la gestion et l'utilisation des cadres des fonctionnaires et des employes (embauche integration mutation affectation nomination...).
Selon le directeur du Departement des fonctionnaires et des employes Nguyen Quang Dung conformement aux dispositions de l'article 13 et 14 du decret 170/2025/ND-CP reglementant le recrutement l'utilisation et la gestion des fonctionnaires deux sujets comprenant des fonctionnaires non professionnels au niveau communal et des membres de l'equipe de jeunes intellectuels et jeunes ont ete inclus dans la liste d'examen et d'acceptation pour devenir fonctionnaires.
Cependant la reception doit respecter les conditions les normes et les procedures en fonction du poste et du personnel.
C'est une opportunite mais elle s'accompagne d'une exigence stricte pour garantir la qualite des entrees pour l'equipe de fonctionnaires. Tous les fonctionnaires non specialises ne sont pas recrutes pour devenir fonctionnaires' a souligne M. Nguyen Quang Dung.
