Dans la résolution n° 105/NQ-CP, le gouvernement a demandé de continuer à construire et à perfectionner l'appareil organisationnel du système politique dans les temps à venir.
Mettre en œuvre la réorganisation des unités de service public (ĐVSNCL), de la santé conformément à l'orientation du gouvernement central, aux exigences des documents directifs et des plans relatifs au bilan et à la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW sur la réorganisation des ĐVSNCL, des entreprises publiques dans le système politique et aux orientations connexes.
Pour les postes de santé communaux et de quartier, mettre en œuvre les directives du ministère de la Santé, assurer la fourniture de services de base et essentiels en matière de prévention des maladies, de soins de santé primaires, d'examens et de traitements médicaux primaires et de services de soins sociaux pour la population de la région.
Maintenir fondamentalement les centres de santé au niveau des districts, des arrondissements, des villes et des municipalités existants et transformer ces centres de santé en centres de santé régionaux, qui sont des ĐVSNCL relevant des services de santé provinciaux et municipaux après réorganisation, afin d'exercer les fonctions, les tâches et les pouvoirs conformément à la circulaire n° 32/2024/TT-BYT du ministre de la Santé guidant les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle des centres de santé des districts, des arrondissements, des villes et des municipalités relevant des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central.
Sur la base de l'examen et de l'évaluation de la portée et de l'efficacité des activités, en fonction des besoins de soins de santé de la population, le directeur du Département de la santé conseille, élabore un projet et le soumet au Comité populaire provincial et municipal pour décision de maintenir tous les centres de santé régionaux existants dans la localité.
Réorganiser, fusionner, dissoudre un certain nombre de centres médicaux régionaux qui ne fonctionnent pas efficacement, transférer les fonctions et les tâches dans les domaines de la prévention des maladies, de la population, de la communication et de l'éducation à la santé au poste de santé pour mettre en œuvre, transférer les fonctions d'examen et de traitement médical aux hôpitaux généraux régionaux existants ou réorganiser en hôpitaux généraux régionaux pour mettre en œuvre des services d'examen et de traitement médical de base pour la population selon les zones intercommunales et les quartiers.
Concernant ce contenu, le ministère de la Santé a prévu les postes de travail des postes de santé des communes, quartiers et zones spéciales relevant des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central.
Les postes de direction et de gestion comprennent: directeur du poste de santé; directeur adjoint du poste de santé; chef de bureau, chef de service, chef de département; chef de bureau adjoint, chef de service adjoint, chef de service adjoint; chef de poste.
Le groupe de postes professionnels comprend:
1. Médecin spécialisé dans l'examen et le traitement médical (médecine, médecine traditionnelle, stomatologie) ou soins de santé primaires.
2. Médecin de médecine préventive dans le domaine de la prévention des maladies (contrôle des maladies infectieuses, contrôle des maladies non transmissibles, surveillance des épidémies, analyses, dépistage des signes vitaux).
3. Médecin
4. Pharmacie
5. Santé publique
6. Soins infirmiers
7. Aide-soignante
8. Techniques d'analyse médicale, de diagnostic d'imagerie, de réadaptation fonctionnelle, d'analyse biochimique, microbiologique).
9. Infirmier en chef et équivalent
10. Nutrition
11. Ingénierie des équipements médicaux
12. Population
13. Travail social
14. Psychologie clinique
Les réglementations relatives aux grades de postes de fonctionnaires des postes de santé communaux, de quartiers et des zones spéciales relevant des provinces et des villes comprennent:
Niveau 1: Effectuer les tâches de base conformément aux directives et procédures disponibles;
Niveau 2: Exécuter des tâches indépendantes selon la procédure;
Niveau 3: Analyser, synthétiser les informations, traiter les situations qui se présentent; assumer la responsabilité indépendante des résultats de la tâche;
Niveau 4: Présider, organiser la mise en œuvre; affecter, inspecter, évaluer.
