Le Premier ministre Lê Minh Hưng: En 2026, remplacer résolument les cadres incompétents, négligents et irresponsables

Tường Vân |

Le gouvernement s'est fixé pour tâche, en 2026, de remplacer résolument les cadres incompétents, négligents, irresponsables, qui n'accomplissent pas leurs tâches.

De nombreux résultats socio-économiques exceptionnels au premier trimestre 2026

Dans l'après-midi du 9 avril, poursuivant la première session, le Premier ministre Lê Minh Hưng a présenté un rapport d'évaluation supplémentaire sur les résultats de la mise en œuvre du plan de développement socio-économique pour 2025; la situation de la mise en œuvre du plan de développement socio-économique pour 2026.

Selon le Premier ministre, depuis le début de l'année, le développement socio-économique a obtenu de nombreux résultats tels que: la macroéconomie est fondamentalement stable, l'inflation est maîtrisée, les grands équilibres de l'économie sont assurés; La croissance du PIB au premier trimestre 2026 est estimée à 7,83%, avec 4 localités en croissance de plus de 10%; les 3 secteurs économiques ont tous connu une croissance assez bonne. La production agricole est restée stable;

Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng trình bày báo cáo đánh giá bổ sung kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025; tình hình triển khai kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026. Ảnh: Media Quốc hội
Le Premier ministre Lê Minh Hưng présente un rapport d'évaluation supplémentaire des résultats de la mise en œuvre du plan de développement socio-économique pour 2025; la situation de la mise en œuvre du plan de développement socio-économique pour 2026. Photo: Media Quốc hội

Priorité à l'allocation de ressources et à la promotion de la mise en œuvre de la résolution n° 57 du Bureau politique. Lancement de la construction de la première usine de fabrication de puces semi-conductrices au Vietnam. La mise en œuvre du projet 06 apporte de nombreux résultats concrets; fournit de nombreuses applications et utilitaires au service des personnes et des entreprises; le commerce électronique, les paiements sans numéraire, la gestion fiscale, les factures électroniques sont mis en œuvre de manière décisive et obtiennent de nombreux résultats positifs; le travail de construction et de perfectionnement des institutions présente de nombreuses innovations...

Outre les résultats obtenus, le Premier ministre a clairement indiqué les limites, les lacunes et les difficultés, les défis tels que: la macroéconomie subit de nombreux impacts défavorables de l'extérieur; l'objectif de croissance "à deux chiffres" est un défi très important;

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Le plan de développement socio-économique pour 2026 fixe l'exigence de remplacer résolument les cadres incompétents, négligents, irresponsables et qui n'accomplissent pas leurs tâches. Photo: Media Parlement

Les activités de production et commerciales dans certains domaines rencontrent de nombreuses difficultés. Les moteurs de croissance traditionnels sont moins efficaces que leur potentiel; le pouvoir d'achat intérieur est faible; les exportations dépendent encore fortement du secteur des IDE.

Le marché immobilier se redresse lentement, cachant des risques. Certaines procédures administratives sont encore lourdes; les services publics en ligne ne sont pas vraiment favorables aux citoyens et aux entreprises. Décentralisation, délégation de pouvoirs, capacité du personnel à certains niveaux de base sont encore limitées; les installations matérielles et les équipements dans certains endroits n'ont pas été déployés, utilisés et exploités efficacement. La situation de la sécurité et de l'ordre dans certaines localités, la criminalité liée à la drogue, aux hautes technologies, à la fraude en ligne, à la contrebande, à la fraude commerciale, à la violation de la propriété intellectuelle, à la sécurité et à l'hygiène alimentaires... évolue de manière complexe.

Améliorer la qualité des cadres de base, limiter au maximum la construction de nouveaux sièges et centres administratifs

Dans les temps à venir, la situation mondiale et régionale devrait continuer à évoluer rapidement, de manière complexe et imprévisible, en particulier l'ajustement des politiques de nombreux pays; l'escalade des conflits militaires; la hausse des prix de l'essence et du pétrole; l'économie mondiale devrait connaître une croissance lente; les marchés financiers et monétaires fluctuent. Dans le pays, les difficultés et les avantages se chevauchent, mais les difficultés et les défis sont plus nombreux.

Dans ce contexte, de nombreux groupes de tâches et de solutions clés ont été définis par le gouvernement, parmi lesquels le contenu important est de continuer à perfectionner les réglementations sur l'organisation de l'appareil administratif de l'État; de renforcer la décentralisation et la délégation de pouvoirs liées à la répartition des ressources; de faire fonctionner de manière fluide et efficace les administrations locales à 2 niveaux, de promouvoir la responsabilité des chefs, l'initiative et l'autonomie des localités.

Plus précisément, examiner et évaluer la faisabilité de la mise en œuvre des tâches décentralisées et déléguées en lien avec le traitement radical des problèmes qui se posent; continuer à décentraliser les procédures administratives, en veillant à ce que le niveau ministériel ne représente pas plus de 30% du nombre total de procédures administratives relevant du domaine de gestion, à achever au deuxième trimestre 2026.

Définir 2026 comme "l'année de l'amélioration de la qualité des cadres de base", en particulier en termes de niveau professionnel, de compétences en matière d'exercice des fonctions publiques et de conscience, de responsabilité, d'attitude de service. Utiliser efficacement la fonction d'utilisation des sièges sociaux existants, limiter au maximum la construction de nouveaux sièges sociaux et de nouveaux centres administratifs; examiner et traiter radicalement les biens publics excédentaires, ne pas les laisser se dégrader et se gaspiller; assurer l'équipement au service du travail, en particulier au niveau communal. Déployer l'évaluation des résultats de l'exécution des tâches des fonctionnaires en fonction des résultats du travail. Remplacer résolument les cadres incompétents, négligents, irresponsables, qui n'accomplissent pas leurs tâches; récompenser, planifier et nommer.

Parallèlement, développer de manière globale et synchrone les domaines de la culture et de la société, améliorer la vie des gens, assurer la sécurité sociale; gérer et utiliser efficacement les terres, les ressources et les minéraux; renforcer la protection de l'environnement; prévenir et lutter activement contre les catastrophes naturelles, s'adapter au changement climatique,...

Tường Vân
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