Selon la décision annoncée, le Secrétariat du Comité central du Parti a désigné M. Lê Thanh Tâm - directeur du Département des finances de la ville de Cần Thơ; M. Châu Việt Tha - secrétaire du Comité du Parti, président du Conseil populaire du quartier d'Ô Môn et M. Đỗ Thanh Thảo - vice-président de la Commission de contrôle du Comité du Parti de la ville de Cần Thơ - pour participer au Comité exécutif (CE) du Parti de la ville de Cần Thơ, mandat 2025-2030.
Le même jour, le Comité municipal du Parti de Cần Thơ a organisé une conférence des cadres clés pour mettre en œuvre le processus de travail du personnel. La conférence visait à mettre en œuvre le processus d'examen et de complément de la planification des membres du Comité exécutif du Parti, des membres du Comité permanent (CP) du Comité municipal du Parti et des postes de direction et de gestion de la ville pour les mandats 2025-2030, 2026-2031.
S'exprimant lors de la conférence, M. Đồng Văn Thanh - membre du Comité exécutif central du Parti, secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti, président du Conseil populaire de la ville de Cần Thơ - a déclaré qu'au cours de la période écoulée, le Comité permanent du Comité municipal du Parti s'est toujours intéressé et a déterminé que le travail de planification des cadres est une étape importante, une tâche régulière.
Sur la base des exigences, des tâches et de la situation actuelle du personnel; lors de la réunion (mise en œuvre de l'étape 1) du 19 mars, le collectif du Comité permanent du Comité municipal du Parti a examiné, analysé attentivement, évalué à plusieurs niveaux les ressources humaines et a convenu de soumettre à la Conférence des cadres clés pour examen et avis sur l'examen et le complément de la planification du personnel.
En ce qui concerne le travail de complément de la planification du personnel, le Comité permanent du Comité municipal du Parti a orienté, présenté et hautement unifié la liste du personnel planifié pour les mandats.
Plus précisément, compléter la planification du Comité exécutif du Parti municipal pour le mandat 2025-2030 pour 21 personnes; le Comité permanent du Comité municipal du Parti pour le mandat 2025-2030 pour 12 personnes.
En ce qui concerne la planification des postes de direction clés, le Comité permanent du Comité municipal du Parti a convenu de recommander l'ajout de 2 personnes à la planification du poste de secrétaire du Comité municipal du Parti; 4 personnes à la planification du poste de secrétaire adjoint du Comité municipal du Parti pour le mandat 2025-2030.
Pour le mandat 2026-2031, il est proposé d'ajouter au plan 3 personnes pour le poste de président du Conseil populaire municipal; 2 personnes pour le poste de président du Comité populaire municipal; 1 personne pour le poste de chef de la délégation de l'Assemblée nationale municipale; 4 personnes pour le poste de vice-président du Conseil populaire municipal.
En ce qui concerne les postes de vice-président du Comité populaire de la ville et de chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la ville, le Comité permanent du Comité municipal du Parti a convenu de maintenir les ressources humaines dans le plan approuvé par les autorités compétentes.
Lors de la conférence, M. Đồng Văn Thanh a demandé aux délégués de concentrer leur intelligence sur la recherche, la discussion et l'analyse approfondie de la structure, du nombre, des normes, des conditions, des sujets, de l'âge, du pourcentage de jeunes cadres, de femmes cadres et de cadres des minorités ethniques.
Sur cette base, sur la base de la situation du personnel, des exigences des tâches politiques de la ville, procéder à la présentation du personnel supplémentaire pour la planification du Comité exécutif du Parti municipal, du Comité permanent du Comité municipal du Parti et des postes de direction et de gestion pour les mandats 2025-2030, 2026-2031 conformément à la réglementation.
