Selon le ministère de l'Intérieur, le marché du travail actuel présente encore de nombreux goulets d'étranglement, notamment des données dispersées, non synchronisées et mises à jour lentement. Cela rend difficile pour les travailleurs d'accéder aux informations officielles, tandis que les entreprises ont des difficultés à trouver des ressources humaines appropriées.
Par ailleurs, le manque de transparence des informations sur les emplois, l'existence de risques liés aux courtiers informels ou aux offres d'emploi non authentiques restent des problèmes courants. Dans le contexte de la transformation numérique et de la révolution industrielle 4.0, le besoin d'une plateforme de connexion efficace et fiable devient de plus en plus urgent.
La bourse nationale de l'emploi a été créée pour résoudre ces problèmes en formant un système de données centralisé, "correct - suffisant - propre - vivant - unifié - commun".
Ne se limitant pas à la connexion à l'emploi, la plateforme vise également à numériser l'ensemble du processus de recrutement, de la publication d'informations, de la recherche, de la candidature aux entretiens et à la gestion des dossiers. Les travailleurs peuvent trouver un emploi en fonction de leurs capacités et de leurs besoins personnels; les entreprises peuvent sélectionner les candidats à l'aide d'outils de données et d'intelligence artificielle.
Il est à noter que le système intégrant l'authentification électronique de l'identité contribue à améliorer la fiabilité des informations, à limiter la situation des faux dossiers et des informations de recrutement inexactes.
Le 14 avril prochain, la version pilote de la Bourse nationale de l'emploi devrait être officiellement mise en service.
M. Trần Tuấn Tú - chef du département de l'assurance chômage, Département de l'emploi (ministère de l'Intérieur) - a déclaré que pour la première fois, la loi sur l'emploi de 2025 contient des dispositions sur la Bourse nationale de l'emploi.
Auparavant, les activités de mise en relation des emplois ont traversé de nombreuses étapes sous diverses formes telles que l'organisation de salons de l'emploi, la connexion en ligne entre les localités, la connexion régionale, les activités des centres de services d'emploi locaux ou les salons de l'emploi, les sessions de salons de l'emploi. Ces modèles sont considérés comme un prélude à la formation d'un salon de l'emploi à l'échelle nationale.
Cependant, ce n'est que lorsque la loi sur l'emploi de 2025 sera adoptée que la Bourse nationale de l'emploi sera officiellement enregistrée dans la loi.
Actuellement, le Département de l'emploi conseille le ministère de l'Intérieur et coopère avec VNPT pour construire un système et se préparer à l'ouverture de la Bourse nationale de l'emploi.
Selon M. Tú, lorsque la Bourse nationale de l'emploi entrera en exploitation, il y aura un règlement d'exploitation clair, comprenant des réglementations sur la gestion du système, la gestion des informations entrantes et sortantes, ainsi qu'un mécanisme de connexion entre le système de services d'emploi publics, les services d'emploi privés, les entreprises et les travailleurs participant à la bourse.
La formation de cette bourse contribuera à connecter et à partager des informations sur l'emploi de manière synchrone, aidant ainsi les travailleurs à accéder plus facilement à l'information.
Les travailleurs peuvent accéder aux informations sur les politiques et les postes souhaités sans être limités par les limites administratives. Dans le même temps, ils peuvent également accéder aux pages d'information officielles des organisations de services de l'emploi locales pour en savoir plus sur les postes qui sont actuellement recherchés" - a déclaré M. Trần Tuấn Tú.
