Assurer que la récompense est "en temps opportun, à la bonne personne, au bon endroit".
Poursuivant le programme de la première session de la XVIe législature de l'Assemblée nationale, dans l'après-midi du 8 avril, l'Assemblée nationale a entendu la présentation et le rapport d'examen du projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'émulation et la récompense.
Présentant le rapport sur le projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'émulation et la récompense, le ministre de l'Intérieur Đỗ Thanh Bình a déclaré que l'élaboration du projet de loi est nécessaire pour institutionnaliser la ligne directrice et la politique du Parti sur l'organisation de l'appareil, promouvoir la décentralisation, la délégation de pouvoirs et innover le travail d'émulation et de récompense dans la nouvelle situation.
Le projet de loi se concentre sur la résolution des problèmes découlant de la pratique lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux. Le projet ajoute le principe de se concentrer sur la récompense des individus et des collectifs qui sont à l'avant-garde et apportent des résultats pratiques dans l'innovation, la transformation numérique, l'application de la science et de la technologie. Parallèlement, le projet de loi vise à promouvoir la réforme des procédures administratives, la transition de la gestion par dossier papier à la plateforme de données numériques, en veillant à ce que la récompense soit "en temps opportun, pour la bonne personne, pour le bon travail".
Le projet de loi prévoit de modifier et de compléter 48/96 articles de la loi sur l'émulation et la récompense n° 06/2022/QH15, en comprenant 4 articles:
Article 1: Se concentrer sur la modification et le complément des réglementations relatives à l'émulation, aux titres d'émulation, aux formes de récompenses, en particulier la redéfinition des pouvoirs, des responsabilités en matière de récompenses et des propositions de récompenses.
Article 2: Mettre en œuvre l'abrogation et le remplacement des expressions, des clauses liées au "niveau de district" et des normes qui ne sont plus adaptées à la pratique actuelle du classement des organisations du Parti.
Articles 3 et 4: Règlement sur l'efficacité et les clauses transitoires pour garantir les droits des collectifs et des individus demandant des récompenses, les dossiers de récompenses en cours d'examen avant la date d'entrée en vigueur de la loi.
Proposition de confier au gouvernement le soin de réglementer des critères plus spécifiques concernant les agences et les unités qui sont autorisées à décerner des certificats de mérite, en évitant la généralisation.
Présentant le rapport de synthèse de l'examen du projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'émulation et la récompense, le président de la Commission de la culture et des affaires sociales Nguyễn Đắc Vinh a approuvé la nécessité de modifier et de compléter le projet de loi afin d'institutionnaliser la politique du Parti sur l'organisation de l'appareil, de promouvoir la décentralisation et la délégation de pouvoirs, de promouvoir la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique; et de surmonter certains obstacles liés aux normes d'émulation et de récompense.
Le projet de loi est fondamentalement conforme à la politique du Parti, à la Constitution et garantit l'unité du système juridique, mais il est nécessaire de continuer à examiner les lois connexes.
Le Comité approuve également le champ d'application et les sujets d'application, mais propose que le gouvernement complète l'évaluation de l'impact financier et budgétaire lié à l'élargissement des sujets de récompense, et en même temps, il doit examiner attentivement la décentralisation pour les agences et organisations qui n'ont pas le pouvoir de promulguer des documents juridiques réglementaires; il est nécessaire de confier au gouvernement la tâche de réglementer des critères plus spécifiques sur les agences et unités qui sont autorisées à décerner des certificats de mérite, en évitant la généralisation; assurer l'unité dans le système d'émulation et de récompense.
En outre, l'organisme d'examen a également proposé de maintenir les normes de temps pour les individus et les collectifs lors de la remise ou de la remise à titre posthume de l'Ordre du Travail et de l'Ordre de la Protection de la Patrie conformément aux réglementations en vigueur; sur la responsabilité des individus et des organisations vietnamiens lorsqu'ils reçoivent des formes de récompenses d'individus et d'organisations étrangères.
