Le ministère de la Justice examine actuellement le dossier du projet de décret modifiant et complétant un certain nombre d'articles de 3 décrets du gouvernement sur le régime d'allocation unique lors du départ du service militaire pour les officiers, les militaires professionnels (QNCN), les ouvriers et les employés de la défense nationale, rédigé par le ministère de la Défense nationale.
Il est à noter que dans le projet de décret, le ministère de la Défense nationale propose des salaires et des périodes de travail pour calculer les prestations.
Le salaire mensuel pour calculer le régime d'allocation unique, l'allocation de départ stipulée dans ce décret est le salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale (BHXH) du mois consécutif avant que QNCN, les ouvriers et les employés de la défense nationale ne changent de secteur, ne démissionnent ou le salaire mensuel cotisé à l'assurance sociale du mois le plus récent avant le moment du changement de secteur, du départ (pour les cas de départ pour bénéficier des prestations de maladie, de maternité; après une période de disparition, de disparition déclarée morte par le tribunal) et est converti selon le régime salarial au moment du changement de secteur, du départ, comprenant:
Salaire par type, groupe, grade pour les QNCN, les ouvriers de la défense nationale; groupe, grade, grade pour les fonctionnaires de la défense nationale plus les allocations de fonction de direction, les allocations d'ancienneté professionnelle, les allocations d'ancienneté dépassant le cadre, le coefficient de différence de réserve (le cas échéant).
Le projet de décret précise que la durée de travail pour calculer l'allocation de départ pour les QNCN, les ouvriers et les employés de la défense nationale transférés pour travailler dans les agences de l'État, les organisations politiques et les organisations socio-politiques percevant un salaire du budget de l'État mais ne remplissant pas les conditions pour percevoir une pension de retraite et quittant leur emploi est la durée totale de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale dans l'armée (à l'exception de la durée de travail avec participation obligatoire à l'assurance sociale mais ayant bénéficié du régime de démobilisation, de désertion, de départ ou du régime d'assurance sociale unique), comprenant: la durée d'officier, QNCN, sous-officier, soldat, fonctionnaire de la défense nationale, ouvrier de la défense nationale, employé de la défense nationale;
La durée de travail pour calculer l'allocation unique pour mutation vers des entreprises et des unités ne percevant pas de salaire du budget de l'État et l'allocation unique pour licenciement stipulée dans ce décret est la durée totale de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale (à l'exception de la durée de travail avec participation obligatoire à l'assurance sociale mais ayant bénéficié du régime de démobilisation, de désertion, de licenciement ou du régime d'assurance sociale unique), comprenant:
Période de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale dans l'armée populaire (période en tant qu'officier, QNCN, sous-officier, soldat, fonctionnaire de la défense nationale, ouvrier de la défense nationale, employé de la défense nationale), période de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale dans la police populaire (période en tant qu'officier, sous-officier professionnel; officier, sous-officier technique spécialisé; sous-officier, soldat du service militaire; ouvrier de la police), période de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale dans les forces cryptiques et période de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale dans les agences du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques du niveau central au niveau communal.
Dans le cas où la durée de travail stipulée dans ce décret, s'il y a un nombre de mois impair, elle est arrondie selon le principe suivant: De 1 mois à 6 mois complets, c'est 0,5 an et l'allocation est calculée au niveau de l'allocation de 0,5 an; de plus de 6 mois à moins de 12 mois, c'est arrondi à 1 an et l'allocation est calculée au niveau de l'allocation de 1 an.
