Dans l'après-midi du 29 juin, le Comité central d'organisation a organisé une conférence nationale pour faire le bilan préliminaire du travail d'organisation de la construction du Parti au cours des 6 premiers mois de l'année et déployer les tâches pour les 6 derniers mois de 2026, sous forme directe et en ligne, selon TTXVN.
Membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission de l'organisation centrale Nguyễn Duy Ngọc; membre du Comité central du Parti, vice-chef permanent de la Commission de l'organisation centrale Hoàng Trung Dũng ont coprésidé la conférence.
Selon le rapport récapitulatif sur la situation et les résultats du travail d'organisation de la construction du Parti au cours des 6 premiers mois de 2026 du Comité central d'organisation, en juin 2026, l'ensemble du système politique comptait 446 300 fonctionnaires, dont 328 106 fonctionnaires locaux et 118 194 fonctionnaires centraux.
Le Comité central d'organisation a conseillé des solutions pour améliorer la qualité du corps des cadres de base; sur la construction d'un corps de cadres conformément à l'esprit de la résolution du XIVe Congrès du Parti.
L'ensemble du secteur conseille d'achever l'évaluation des cadres dirigeants et de gestion au premier trimestre, de mettre en œuvre l'évaluation au deuxième trimestre 2026; dans laquelle de nombreuses localités prennent l'initiative d'innover les méthodes d'évaluation des cadres selon OKR (objectifs et résultats clés), KPI (indice de mesure de l'efficacité).
Se concentrer sur le conseil pour mettre en œuvre les tâches de mise en œuvre du "Année des cadres de base", 100% des comités d'organisation des comités du parti à tous les niveaux ont achevé le conseil pour promulguer des résolutions sur les solutions pour améliorer la qualité des cadres de base.
Après examen, le nombre total de cadres, de fonctionnaires, d'employés et de travailleurs au niveau communal est de 1 363 849 personnes. En ce qui concerne le personnel dirigeant au niveau communal, 87 978 membres du comité exécutif, 33 283 membres du comité permanent, 3 302 secrétaires, 5 642 secrétaires adjoints ont été recrutés, répondant fondamentalement aux conditions, aux normes et aux titres conformément à la réglementation; s'adaptant activement aux nouvelles exigences des tâches.
Le Comité central d'organisation a publié un document d'orientation pour examiner et perfectionner les normes et critères pour chaque poste de travail, concrétisant les normes de titre pour les cadres dirigeants et de gestion au niveau de la base; proposant un cadre de compétences commun pour les cadres et fonctionnaires au niveau communal selon 5 niveaux, liés à chaque titre, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux réglementations en vigueur et aux points de vue directeurs du secrétaire général et du président de l'État; conseillant l'innovation dans le travail de sélection, d'affectation et d'utilisation des cadres selon le principe "bonne personne - bonne tâche - bonne localité" lié à l'objectif d'améliorer la capacité de gouvernance locale.
Le comité consultatif est opportun, minutieux, garantit les principes et réglementations du travail du personnel; présente le personnel occupant les postes de direction des agences de l'État pour le mandat 2026-2031 à soumettre à la 1ère session de la XVIe Assemblée nationale pour élection et approbation; affecte et complète le personnel de direction de certaines agences centrales et locales. Met en œuvre le travail de planification, de présentation des candidatures, de mobilisation, dont 227 cas relevant de la gestion centrale.
Les comités d'organisation des comités du parti à tous les niveaux se concentrent sur le conseil pour examiner la planification des postes de direction et de gestion pour les mandats 2025-2030, 2026-2031 et 2030-2035; mettre en œuvre efficacement la rotation des cadres de la province vers la base; affecter des postes clés qui ne sont pas des locaux.
Conseiller résolument de traiter définitivement les cas de violations qui subsistent dans le travail du personnel; en même temps, continuer à concrétiser et à mettre en œuvre strictement les nouvelles réglementations promulguées sur le travail du personnel.
