M. Nguyễn Xuân Môn (nom du personnage modifié) a déclaré que son unité avait une employée qui avait eu son 3e enfant le 12 août 2024.
Ce cas ne relève pas du groupe ethnique très minoritaire et n'est pas non plus un cas où il n'est pas possible de mettre en œuvre les contraceptifs prescrits par l'établissement médical.
Selon M. Mon, à partir du 3 juin 2025, l'ordonnance sur la population modifiée entrera en vigueur, il s'interroge donc sur la question de savoir si le cas d'un fonctionnaire ayant un troisième enfant avant cette date sera examiné pour un traitement disciplinaire conformément au décret 112/2020/ND-CP ou non.
Concernant les questions des lecteurs, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
Le ministère de l'Intérieur a déclaré que la Commission centrale de contrôle a publié la directive n° 15/HD-UBKTTW (du 20 mars 2025), stipulant que les cas qui n'ont pas été sanctionnés disciplinairement ne sont pas poursuivis (pas de rétroactivité pour les cas qui ont été sanctionnés précédemment).
Dans le cas de M. (Mme) qui a donné naissance à son 3e enfant avant la date d'entrée en vigueur de la directive n° 15/HD-UBKTTW et de l'ordonnance 07/2025/UBTVQH15, le ministère de l'Intérieur propose d'étudier la mise en œuvre conformément aux dispositions du paragraphe 4 de l'article 2 du décret n° 112/2020/ND-CP du 18 septembre 2020 sur le traitement disciplinaire des cadres, fonctionnaires et employés (modifié par le décret n° 71/2023/ND-CP du 20 septembre 2023) réglementant les principes du traitement disciplinaire.
En conséquence, lors de l'examen du traitement disciplinaire, il faut se baser sur le contenu, les motivations, la nature, la gravité, les conséquences, les causes des violations, les circonstances spécifiques des circonstances aggravantes et atténuantes, l'attitude de réception et de correction de la correction des lacunes, des violations, des conséquences d'autres cas conformément aux dispositions du Parti et de la loi qui sont considérées comme la base pour examiner l'exemption de discipline ou la réduction de responsabilité.
Sur la base des dispositions des articles 65 et 66 du décret n° 115/2020/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 85/2023/ND-CP), le ministère de l'Intérieur demande à vous de contacter et d'échanger avec l'organisme de gestion des fonctionnaires où vous travaillez pour obtenir des instructions.
