Ce contenu est mentionné dans le décret 309/2026/ND-CP du gouvernement modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 118/2025/ND-CP sur la mise en œuvre des procédures administratives selon le mécanisme du guichet unique, du guichet unique interconnecté au sein du guichet unique et du portail national des services publics, modifié et complété par le décret n° 367/2025/ND-CP.
Le décret 309/2026/ND-CP modifiant et complétant le point c du paragraphe 2 de l'article 10 stipule que les personnes travaillant au Centre de services administratifs publics (Centre PVHCC) au niveau provincial sont les suivantes:
Le Centre de service administratif public au niveau provincial, le Centre PVHCC à un seul niveau comptent des fonctionnaires, des employés et du personnel relevant de la gestion du Centre pour effectuer des tâches; des cadres, des fonctionnaires et des employés envoyés par des agences spécialisées au niveau provincial, des agences relevant du secteur vertical (le cas échéant); du personnel d'entreprises fournissant des services postaux publics, d'entreprises fournissant des services pour effectuer des travaux de soutien conformément aux contrats de travail signés.
Pour les personnes travaillant au Centre PVHCC au niveau communal, le décret 309/2026/ND-CP modifie et complète le paragraphe 3 de l'article 10 comme suit:
Au Centre PVHCC au niveau communal, les dirigeants du Centre PVHCC au niveau communal comprennent un directeur équivalent au chef de département, pas plus de 2 directeurs adjoints équivalents aux chefs de département relevant du Comité populaire communal pour aider le directeur à accomplir une ou plusieurs tâches spécifiques assignées par le directeur et sont responsables devant le directeur et devant la loi de l'exécution des tâches assignées.
Le Centre PVHCC au niveau communal compte des fonctionnaires et des employés relevant de la gestion du Centre; des fonctionnaires et des employés des départements spécialisés; des agences relevant du secteur vertical (le cas échéant) envoyés pour effectuer des tâches; du personnel des entreprises fournissant des services postaux d'intérêt public, des entreprises fournissant des services pour effectuer des travaux de soutien conformément aux contrats de travail signés.
Le décret stipule également que pour les agences centrales organisées selon le système sectoriel vertical au niveau local, le chef de l'agence sectorielle verticale décide d'organiser le département de réception et de restitution des résultats.
Dans le cas où le chef de l'agence verticale n'organise pas le Département de réception et de restitution des résultats dans son agence, les cadres, les fonctionnaires et les employés sont affectés au Centre PVHCC au niveau provincial, au Centre PVHCC au niveau communal où l'agence verticale a son siège pour recevoir et traiter les procédures administratives.
Parallèlement, le décret 309/2026/ND-CP modifie et complète le point b du paragraphe 2 de l'article 7 sur l'organisation du guichet unique au niveau provincial comme suit:
Dans les villes, sur la base des caractéristiques spécifiques de la gestion de la population, des conditions d'infrastructure numérique, de l'évaluation du niveau d'application de la science et de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique dans la ville, le Comité populaire de la ville soumet au Conseil populaire de la ville la décision de créer le Centre PVHCC au niveau provincial en tant qu'organisation administrative relevant du Comité populaire de la ville (ci-après dénommé Centre PVHCC à un niveau) et décide du nombre de succursales, de points de réception et de restitution des résultats relevant du Centre PVHCC à un niveau pour exercer des tâches dans la localité.
Dans le cas où ce modèle n'est pas choisi, le Comité populaire de la ville décide de créer un centre PVHCC au niveau provincial conformément à la réglementation.
Le décret 309/2026/ND-CP entre en vigueur le 5 août 2026.
