M. Nguyễn Văn Phong (nom du personnage modifié) travaille actuellement au centre de service administratif public du quartier de la province de Đồng Nai, a été recruté comme fonctionnaire en 2021 avec le grade de bibliothécaire de niveau intermédiaire (code de grade 02. 008).
Au cours de ses 3 années de travail, il a eu 1 année où il a parfaitement accompli ses tâches et 2 années où il a bien accompli ses tâches, a participé à un cours de formation de spécialiste et a obtenu son diplôme universitaire en technologies de l'information. Il estime que son expertise est conforme aux critères de l'article 31a du décret 116/2024/ND-CP.
À partir de là, M. Phong a demandé à être éclairé sur la possibilité de passer du grade de bibliothécaire de niveau intermédiaire au grade d'expert (code de grade 01. 003) ou non. Dans le même temps, il s'est également demandé si, avec le grade de bibliothécaire de niveau intermédiaire actuel, il remplissait les conditions pour être nommé au poste de chef adjoint de département conformément à la résolution 132/NQ-CP ou non.
Répondant à ce contenu sur le portail d'information électronique, le ministère de l'Intérieur a déclaré: Le 31 décembre 2025, le gouvernement a publié le décret n° 361/2025/ND-CP, par conséquent, le classement des fonctionnaires par poste de travail proposé est mis en œuvre conformément aux dispositions de l'article 9 du décret n° 361/2025/ND-CP.
En conséquence, le principe de classement des fonctionnaires par poste est clairement indiqué: Les fonctionnaires sont affectés à un poste correspondant à ce poste. Le classement des fonctionnaires par poste pour les fonctionnaires spécialisés et professionnels doit être basé sur la description de poste, le cadre de compétences du poste;
Les fonctionnaires nommés à des postes de direction et de gestion sont des adjoints de chefs d'agences et d'organisations (ne s'applique pas aux postes de fonctionnaires vice-ministres et équivalents), les chefs et adjoints d'organisations relevant et directement subordonnées à l'agence ou à l'organisation, lorsqu'ils sont classés dans le grade selon le poste de travail prévu par le présent décret, doivent répondre aux exigences du poste de travail professionnel dans le grade correspondant utilisé dans leur agence ou organisation;
Le classement des fonctionnaires en fonction des postes de direction et de gestion en tant que chef ne s'applique pas aux personnes à qui des pouvoirs sont confiés;
Le classement des fonctionnaires selon les postes de travail stipulés aux paragraphes 2 et 3 de cet article doit garantir la mise en œuvre correcte du ratio décidé par l'organisme compétent pour approuver les postes de travail au paragraphe 5 de l'article 7, paragraphe 4 de l'article 8 de ce décret.
