Le gouvernement a promulgué le décret n° 168/2026/ND-CP détaillant un certain nombre d'articles et de mesures pour organiser et guider la mise en œuvre de la loi sur la population.
En ce qui concerne les conditions pour bénéficier du congé de maternité lors de la naissance d'un deuxième enfant, le décret stipule que les travailleuses qui accouchent d'un deuxième enfant, les travailleurs masculins lorsque leur femme accouche d'un deuxième enfant remplissent les conditions pour bénéficier du congé de maternité conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale (BHXH) et bénéficient du congé de maternité lors de la naissance d'un deuxième enfant prévu au point a du paragraphe 1 de l'article 14 de la loi sur la population dans les cas suivants:
- Les travailleuses qui, au moment de l'accouchement, ont un enfant biologique encore en vie;
- Travailleurs masculins lorsque la femme donne naissance à un enfant et qu'au moment de la naissance, la femme a un enfant biologique vivant.
Le décret précise également: Dans le cas prévu au paragraphe 2 de l'article 52 de la loi sur l'assurance sociale, le congé de maternité n'est pas perçu lors de la naissance du deuxième enfant conformément aux dispositions ci-dessus.
Les procédures pour bénéficier du congé de maternité lors de la naissance d'un deuxième enfant sont mises en œuvre conformément à la loi sur l'assurance sociale et aux procédures de règlement des prestations d'assurance sociale, de paiement des prestations d'assurance sociale et d'assurance chômage du ministre des Finances.
Le déclarant est entièrement responsable devant la loi de l'exactitude et de l'honnêteté du contenu de la déclaration demandant à bénéficier du régime prévu ci-dessus.
Le décret stipule que le niveau d'aide financière minimum est de 2 millions de dongs/femme lors de l'accouchement dans les cas suivants:
a. Les femmes des minorités ethniques sont très peu nombreuses;
b. Femmes dans les provinces et les villes dont le taux de natalité est inférieur au taux de remplacement;
c. Femmes ayant eu 2 enfants avant l'âge de 35 ans.
Les femmes qui accouchent simultanément dans les cas a, b, c ci-dessus bénéficient d'un niveau de soutien.
L'ordre et les procédures de mise en œuvre du soutien financier lors de la naissance d'un enfant sont les suivants:
Les présidents des comités populaires des communes, des quartiers et des zones spéciales (appelés collectivement comités populaires au niveau communal) se basent sur les informations du système d'interconnexion des procédures d'enregistrement des naissances, de la base de données nationale de la population, de l'application nationale d'identification (VNeID) et des bases de données disponibles pour décider de soutenir financièrement et de verser des paiements aux femmes qui accouchent conformément aux réglementations ci-dessus au même moment que l'enregistrement des naissances.
Les réglementations ci-dessus entrent en vigueur à partir du 1er juillet 2026. En particulier, les cas prévus aux points b et c entrent en vigueur à partir du 1er janvier 2027.
Les fonds de soutien financier sont garantis par le budget local.
Le décret précise également le niveau de soutien financier, la méthode de mise en œuvre et la feuille de route prioritaire pour le dépistage de certaines maladies congénitales prénatales et néonatales:
- Le niveau de soutien au dépistage des maladies congénitales prénatales est payé conformément à la réalité, mais ne dépasse pas 900 000 VND/cas, et les maladies congénitales néonatales sont payées conformément à la réalité, mais ne dépassent pas 600 000 VND/cas.
Dans le cas où l'organisme compétent approuve le prix du forfait de services, le niveau de soutien financier est mis en œuvre conformément au prix du forfait de services approuvé.
Le niveau de soutien ci-dessus est payé directement à l'établissement médical de collecte d'échantillons et à l'établissement médical effectuant les techniques de dépistage.
Le point a du paragraphe 1 de l'article 14 de la loi sur la population stipule que dans le cas d'un deuxième accouchement, la période de maternité pour les travailleuses est de 7 mois; pour les travailleurs masculins, elle est de 10 jours ouvrables lorsque la femme accouche.
