Dans l'après-midi du 19 mai, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé une conférence de bilan de 5 ans de mise en œuvre de la conclusion 01-KL/TW du Bureau politique et a salué les modèles avancés d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Hô Chi Minh.
S'exprimant lors de la conférence, M. Nguyen Anh Tuan a déclaré que, de son vivant, le président Ho Chi Minh avait toujours accordé une attention particulière à la classe ouvrière et à l'organisation syndicale vietnamienne.
Il a clairement indiqué la mission historique de la classe ouvrière dans la cause révolutionnaire, tout en jetant les bases de la naissance de l'organisation syndicale vietnamienne.
Il a souvent rappelé: "Les frères et sœurs doivent réaliser qu'aujourd'hui, les ouvriers sont propriétaires de l'usine, ils doivent être dignes de ce statut, ils doivent s'efforcer de développer l'usine, mettre en œuvre une production accrue et l'économie, lutter contre le gaspillage, respecter strictement la discipline du travail... Si l'usine se développe, il est possible d'améliorer la vie des ouvriers et des employés".
Ces enseignements sont encore valables aujourd'hui, rappelant à chaque membre du syndicat et travailleur l'esprit de responsabilité, l'émulation du travail et de la production pour développer l'entreprise, développer le pays et améliorer sa propre vie.
Imprégné des enseignements de l'homme, profondément conscient de la signification et de l'importance d'étudier et de suivre l'idéologie, la morale et le style de vie de Hô Chi Minh, promouvant les résultats obtenus dans la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/W, après que le Bureau politique a publié la conclusion n° 01-KL/TW, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a publié la directive n° 37/HD-TLĐ du 28 octobre 2021 et le plan n° 154/KH-TLĐ du 8 décembre 2021 ordonnant aux syndicats de tous les niveaux d'organiser la mise en œuvre de la conclusion n° 01-KL/TW et d'étudier le thème de l'ensemble du cours "Étudier et suivre l'idéologie, la morale et le style de vie de Hô Chi Minh sur la volonté d'autonomie, d'autosuffisance et l'aspiration à développer un pays prospère et heureux".
En conséquence, l'ensemble du système syndical a construit et maintenu des milliers de modèles créatifs et de méthodes efficaces dans l'étude et le suivi de l'Oncle Hô tels que: "Espace culturel Hô Chí Minh", "Coin d'étude et de suivi de l'Oncle Hô", "Les ouvriers suivent les paroles de l'Oncle Hô", "Promouvoir la tradition, consacrer leurs talents, être dignes du titre d'Oncle Hô"...
En particulier, en s'imprégnant de l'idéologie de l'Oncle Hô sur l'émulation patriotique, les syndicats à tous les niveaux se sont concentrés sur le lancement de mouvements d'émulation, dont le noyau est le mouvement "Bon travail, travail créatif" qui a obtenu de nombreux résultats importants, contribuant au développement général du pays.
Au cours des 5 dernières années, grâce aux mouvements d'émulation lancés par le syndicat, les membres du syndicat et les travailleurs ont proposé près de 2,8 millions d'initiatives appliquées dans la pratique, rapportant près de 103 000 milliards de dongs à l'État et aux entreprises.
Le travail de détection, de louange, de récompense et de diffusion des bons modèles, des méthodes de travail efficaces et des exemples typiques dans l'étude et le suivi de l'oncle Ho a été mis en œuvre en temps opportun, en se concentrant fortement sur la base et les membres du syndicat et les travailleurs directs.
Au cours des 5 dernières années, les syndicats de tous niveaux ont félicité et récompensé près de 96 000 individus et près de 30 000 collectifs ayant obtenu des résultats exceptionnels dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Hô Chi Minh, contribuant à diffuser des valeurs positives, créant une motivation d'émulation parmi les membres du syndicat, les travailleurs et l'organisation syndicale.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a estimé que les 131 collectifs et individus typiques avancés qui étudient et suivent l'exemple de l'oncle Ho, salués lors de la conférence d'aujourd'hui, sont des fleurs aux couleurs profondes dans le jardin de fleurs d'étude et de suivi de l'oncle Ho de l'organisation syndicale.
À travers les histoires concrètes et vivantes des camarades, l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Hô Chi Minh se sont largement répandus, devenant une force motrice spirituelle puissante, nourrissant la foi, éveillant la volonté de s'élever, l'esprit de responsabilité et l'aspiration à contribuer dans chaque cadre syndical, membre du syndicat et travailleur.
Outre les résultats obtenus qui sont fondamentaux, nous reconnaissons également franchement que la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW et de la conclusion n° 01-KL/TW du Bureau politique à tous les niveaux des syndicats présente encore un certain nombre de limites telles que: la mise en œuvre dans certains endroits est encore formelle et inefficace; l'élaboration de plans de mise en œuvre, de culture et de formation à la moralité révolutionnaire dans une partie n'est pas sérieuse, et des violations se produisent encore chez les responsables syndicaux, les membres du syndicat et les travailleurs; le travail de félicitations et de récompenses dans certains endroits est encore "uniforme", pas substantiel" - a exprimé M. Nguyễn Anh Tuấn.
Selon le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Anh Tuan, face aux exigences du nouveau contexte, l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Ho Chi Minh deviennent de plus en plus nécessaires.
Ce n'est pas seulement une solution importante et fondamentale pour préserver l'éthique révolutionnaire du corps des cadres et des membres du Parti, contribuant à construire un Parti et un système politique propres et forts, mais aussi une forte motivation spirituelle pour inciter l'ensemble du Parti, du peuple et de l'armée à surmonter les difficultés et les défis pour atteindre avec succès les deux objectifs stratégiques de 100 ans conformément à l'esprit de la résolution du XIVe Congrès du Parti.
Promouvant les résultats obtenus après 5 ans de mise en œuvre de la conclusion n° 01-KL/TW et 10 ans de mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW du Bureau politique, M. Nguyễn Anh Tuấn a demandé aux niveaux syndicaux de continuer à promouvoir davantage, en rendant l'étude et le suivi de l'exemple de l'oncle Hô parmi les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs de plus en plus substantiels.
Renforcer la propagande pour sensibiliser à la signification, à l'importance et à la responsabilité des cadres, des membres du syndicat et des travailleurs dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Hô Chi Minh. Mettre en œuvre efficacement la directive n° 58-CT/TW du 10/01/2026 du Secrétariat du Comité central du Parti sur "Le renforcement de la direction du Parti sur le travail de propagande et d'éducation politique, idéologique et juridique pour les travailleurs dans la nouvelle situation".
Cela met l'accent sur le contenu de l'idéologie de Hô Chi Minh, les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État. Concrétiser plus clairement et plus cohérentement les critères d'« apprentissage » et de « suivi » pour chaque groupe cible de cadres syndicaux, de membres du syndicat et de travailleurs et les mettre en œuvre sérieusement et efficacement sur la base de l'application des plateformes numériques.
Continuer à promouvoir les modèles efficaces existants, étudier la construction et la reproduction de modèles adaptés aux nouvelles exigences; en même temps, se concentrer sur la découverte, l'éloge et la récompense en temps opportun des modèles avancés, des exemples de bonnes personnes et de bonnes actions afin de diffuser plus largement l'étude et le suivi de l'oncle Hô dans l'organisation syndicale, les membres du syndicat et les travailleurs, contribuant à construire une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte et une organisation syndicale forte et complète.
