Le journaliste de Lao Dong s'est entretenu avec le professeur associé et docteur Bui Thi An - présidente de l'Association des femmes intellectuelles de Hanoï, directrice de l'Institut des ressources naturelles, de l'environnement et du développement communautaire, ancienne députée à l'Assemblée nationale - sur la comblement du vide de l'égalité des sexes dans le cyberespace.
Madame, à partir de l'histoire de nombreuses femmes trompées lorsqu'elles cherchent un emploi en ligne - comme le cas d'une femme qui vient d'accoucher et a perdu près de 60 millions de dongs en travaillant comme "collaboratrice de visionnage", comment percevez-vous les risques auxquels les femmes sont confrontées dans le cyberespace?
- Tout d'abord, il faut dire que la transformation numérique a ouvert de nombreuses opportunités dans la connexion des emplois, mais en réalité, des escroqueries sophistiquées telles que le recrutement en ligne, les investissements virtuels ou les "emplois légers et bien rémunérés" sur le cyberespace sont également apparues.
Et les histoires de femmes tombant dans le "piège" de la recherche d'emploi en ligne comme ci-dessus ne sont pas isolées. Nous avons reçu de nombreux avertissements concernant des cas similaires de la part des autorités compétentes.
Dans un contexte de transformation numérique rapide, de nombreuses femmes - en particulier les travailleuses indépendantes, les femmes rurales ou les femmes qui s'occupent de jeunes enfants - recherchent des opportunités d'emploi flexibles en ligne. Cependant, elles sont un groupe très vulnérable aux escroqueries.
Alors, quelles sont les raisons pour lesquelles de nombreuses femmes deviennent un groupe vulnérable aux escroqueries en ligne, Madame?
Il existe de nombreuses raisons à cela. Cependant, je pense qu'il existe plusieurs raisons principales telles que:
Premièrement, le fossé des compétences numériques. Les femmes ont moins de chances d'accéder à la formation technologique que les hommes. Des études scientifiques ont montré que le fossé entre les sexes dans la technologie numérique existe toujours et doit être comblé pour s'assurer que personne ne soit laissé pour compte.
En ce qui concerne l'accès aux technologies numériques, il existe une différence significative entre les hommes et les femmes dans l'accès aux appareils technologiques numériques tels que les smartphones, les tablettes et les services Internet. Le pourcentage de femmes appliquant les technologies numériques à la vie et au travail est inférieur à celui des hommes en raison de limitations de compétences et de conscience. Les femmes participent moins aux plateformes économiques numériques, ce qui limite les possibilités d'améliorer leurs revenus et d'améliorer leur qualité de vie. Cela révèle un grand vide en matière d'égalité des sexes dans l'accès aux technologies numériques.
Deuxièmement, la pression économique et la responsabilité familiale. Les femmes, en particulier le groupe des travailleuses indépendantes, les femmes qui s'occupent de jeunes enfants ou dans les régions éloignées et reculées, doivent souvent chercher des emplois à domicile, des revenus rapides, il est donc facile de croire aux invitations attrayantes telles que "colaborateurs en ligne", "travail léger à salaire élevé".
Ils n'ont souvent pas toutes les compétences nécessaires pour utiliser les technologies numériques, en particulier les plateformes en ligne. Par conséquent, lorsqu'ils participent à un environnement en ligne, ils sont très susceptibles de prendre des risques, de ne pas pouvoir distinguer les informations vraies des informations fausses. Lorsqu'ils se retrouvent dans de telles situations, la psychologie est souvent très confuse et facilement trompée.
Troisièmement, les méthodes d'escroquerie sont de plus en plus sophistiquées, combinant les réseaux sociaux, les applications de messagerie et les comptes bancaires virtuels. Lorsque les victimes s'en rendent compte, les données ont été supprimées et le sujet a disparu.
Ce sont ces choses qui rendent les femmes facilement cibles d'escrocs dans le cyberespace.
Ainsi, il ne s'agit pas seulement d'une simple question de cybersécurité, mais aussi d'une question liée à la sécurité sociale et à l'égalité des sexes à l'ère numérique. Selon vous, que faut-il faire pour réduire la fraude ci-dessus?
Ce n'est pas une tâche simple et il faut la mettre en œuvre à long terme, en synchronisant de nombreuses solutions.
Tout d'abord, il est nécessaire d'améliorer les compétences numériques des citoyens, en particulier des femmes, de combler le fossé entre les compétences numériques des femmes. La protection des utilisateurs, en particulier des femmes dans le cyberespace, ne peut pas seulement être un avertissement, mais doit aussi améliorer les compétences numériques, il faut considérer les compétences numériques comme une compétence de base dans la société moderne.
Il est nécessaire de se concentrer sur la formation et le perfectionnement de ces personnes dans des compétences telles que l'identification des fausses nouvelles, les informations frauduleuses sur le recrutement, la sécurité des informations personnelles, la vérification de la légalité du travail en ligne, les compétences en matière de transactions financières en ligne... Cela peut être fait par le biais d'organisations socio-politiques, d'organisations socioprofessionnelles directement à la base pour sensibiliser, former et aider les femmes à améliorer leurs compétences numériques.
Deuxièmement, mettre à jour et diffuser pleinement toutes les informations, en particulier les informations sur l'emploi. De nombreux escrocs profitent actuellement des besoins de recherche d'emploi de la population pour proposer des offres attrayantes telles que "travail léger à salaire élevé", "travail en ligne simple".
Par conséquent, les centres de placement et les autorités locales doivent rendre publiques et claires les informations sur le recrutement. Par exemple, dans chaque commune et quartier, des informations spécifiques sont nécessaires sur le nombre d'entreprises recrutant, les postes, les salaires. Plus ces informations sont transparentes, plus il est facile pour les gens d'accéder aux sources d'information officielles et d'éviter les pièges de l'escroquerie.
Troisièmement, il est nécessaire de promouvoir un écosystème numérique sûr. Parmi ceux-ci, il est nécessaire d'identifier les comptes de réseaux sociaux, d'authentifier l'identité des employeurs ou de créer des avertissements d'escroquerie... Lorsque l'écosystème numérique devient plus transparent, les risques pour les utilisateurs, en particulier pour les femmes, diminueront considérablement.
Quatrièmement, les médias doivent devenir un « bouclier souple » pour protéger les personnes vulnérables dans le cyberespace telles que les femmes. Le travail de sensibilisation doit être mené sous de nombreuses formes et nécessite la participation conjointe des agences, des organisations et de la communauté.
En outre, les informations directement liées aux besoins des femmes telles que l'emploi, les services de garde d'enfants ou l'aide sociale... doivent également être rendues publiques et transparentes afin que les femmes puissent y accéder facilement.
Merci PGS. TS Bùi Thị An!
Nous entrons dans l'ère de la transformation numérique. Si les femmes ne maîtrisent pas les compétences numériques, il est très difficile de parler d'égalité. Par conséquent, améliorer les compétences numériques des femmes doit devenir une tâche centrale dans les temps à venir", a déclaré le professeur associé et docteur Bui Thi An.
