Mme Nguyen Thi Hong Ha (nom du personnage modifie) est fonctionnaire du Departement de la construction, affectee au Comite populaire communal a partir du 1er octobre 2025. La commune ou Mme Ha a ete affectee n'est pas concernee par la reorganisation des unites administratives au niveau communal a partir du 1er juillet 2025.
Mme Ha a demande: "Dans le cas ou je suis envoyee en mission speciale au Comite populaire de la commune, suis-je autorisee a beneficier des regimes et politiques de la commune tels que l'allocation speciale de 50% dans la circulaire interministerielle n° 11/2005/TTLT-BNV-BQP-BTC-UBDT et le regime d'attraction conformement au decret n° 76/2019/ND-CP ?".
Le ministere de l'Interieur a declare: "Le 30 juin 2025, le gouvernement a promulgue le decret n° 170/2025/ND-CP reglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires, dans lequel l'article 27 a stipule les regimes et politiques pour les fonctionnaires mutes et detaches".
Les fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion qui sont mutes a d'autres postes et dont les nouvelles indemnites de fonction sont inferieures aux indemnites de fonction actuellement occupees sont autorises a conserver les indemnites de fonction pendant 6 mois.
Les agences et organisations qui envoient des fonctionnaires en mission sont responsables du paiement des salaires et de la garantie des autres droits des fonctionnaires pendant la periode d'envoi en mission; de l'organisation d'emplois appropries pour les fonctionnaires a la fin de la periode d'envoi en mission.
Dans le cas ou l'agence ou l'organisation ou ils sont envoyes en mission a des regimes et des politiques specifiques, outre le salaire et les autres avantages payes par l'agence ou l'organisation qui envoie des fonctionnaires en mission, les fonctionnaires beneficient egalement des regimes et des politiques specifiques payes par l'agence ou l'organisation ou ils sont envoyes en mission.
Dans le cas ou les fonctionnaires sont envoyes travailler dans les regions montagneuses, frontalieres, insulaires, reculees, isolees, des minorites ethniques, des regions ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles, ils beneficient des regimes et politiques preferentiels conformement a la loi.
Conformement au paragraphe 3 de l'article 27 du decret n° 170/2025/ND-CP, les fonctionnaires envoyes travailler dans les regions montagneuses, frontalieres, insulaires, reculees, isolees, minoritaires ethniques et les regions ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles beneficient des regimes et politiques preferentiels conformement a la loi.
Selon le ministere de l'Interieur, l'organisation de la mise en œuvre des politiques pour les cadres, fonctionnaires et employes de la province releve de la competence du president du Comite populaire provincial. Par consequent, Mme Ha doit contacter l'agence de gestion des cadres, fonctionnaires et employes de la province (Departement de l'Interieur) pour obtenir des reponses specifiques.
