Le ministère de l'Intérieur vient de proposer un projet de décret réglementant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les forces armées.
Le projet de décret est actuellement en cours de consultation; il stipule que le salaire de base applicable à partir du 1er juillet 2026 est de 2,53 millions de VND/mois, soit une augmentation de 190 000 VND par rapport à la situation actuelle (soit une augmentation d'environ 8%) et applicable à partir du 1er juillet 2026.
Parmi les 9 groupes de bénéficiaires, il y a un groupe de personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents.
Le décret 33/2023/ND-CP du gouvernement stipule que les personnes travaillant à temps partiel dans les villages/groupes résidentiels bénéficieront d'allocations mensuelles.
Cependant, cette allocation ne s'applique qu'à un maximum de 3 postes, dont le secrétaire de la cellule du Parti, le chef de village/chef de groupe de quartier et le chef du comité du Front de la Patrie.
En conséquence, les villages comptant 350 ménages ou plus; les groupes de résidents comptant 500 ménages ou plus; les villages et groupes de résidents relevant d'unités administratives au niveau communal clés et complexes en matière de sécurité et d'ordre conformément à la décision de l'autorité compétente; les villages et groupes de résidents relevant d'unités administratives au niveau communal dans les zones frontalières et insulaires sont soumis à un fonds d'indemnité contractuel égal à 6 fois le salaire de base.
Le niveau d'allocation mensuelle pour les chefs de village et les chefs de groupe de quartier devrait être ajusté à partir du 1er juillet prochain, calculé selon le niveau contractuel du décret 33/2023/ND-CP.
En conséquence, le niveau d'allocation maximal prévu pour ces 3 titres est de 6 x 2,53 millions de dongs/mois = 15,18 millions de dongs/mois. Ce niveau forfaitaire s'applique aux villages et quartiers résidentiels d'une taille de 350 ménages ou plus.
Pour les villages et les groupes de résidents qui ne sont pas soumis à la réglementation, le fonds d'allocations contractuel est égal à 4,5 fois le salaire de base, soit l'équivalent de 11,385 millions de dongs/mois.
Dans le cas où une personne travaillant à temps partiel dans un village ou un groupe résidentiel cumule les fonctions d'une autre personne travaillant à temps partiel dans un village ou un groupe résidentiel, elle a droit à une indemnité de cumul de fonctions égale à 100% du niveau d'indemnité stipulé pour le titre cumulé.
Cependant, le montant forfaitaire mentionné ci-dessus est calculé pour un maximum de 3 postes.
Le niveau de rémunération spécifique de chaque poste sera réparti en fonction des bases suivantes: le fonds d'indemnités est attribué à chaque village et groupe de résidents; les fonds budgétaires alloués à la réforme salariale; la situation spécifique de chaque village.
Par conséquent, le Comité populaire soumet au Conseil populaire provincial la réglementation du niveau d'indemnité pour chaque poste non professionnel au niveau du village.
