Le ministere de la Justice examine le projet de decret modifiant et completant certains articles du decret n° 204/2004/ND-CP du 14 decembre 2004 du gouvernement sur le regime salarial des cadres des fonctionnaires des employes et des forces armees.
Le projet est elabore par le ministere de l'Interieur dont le contenu attire beaucoup l'attention est le projet de reglementation supplementaire sur le tableau des allocations de fonction de direction (elections et nominations) dans les agences de l'Etat les unites de service public de l'Etat ; les agences et unites relevant de l'armee populaire et de la police populaire publies conjointement avec le decret n° 204/2004/ND-CP.
Parmi celles-ci le niveau de prime pour le president du comite populaire communal le plus eleve est de 0,7 applique aux communes quartiers et zones speciales relevant de la ville de Hanoï et de Ho Chi Minh-Ville. Le niveau de prime pour le president du comite populaire communal pour les communes quartiers et zones speciales restants est de 0,6.
Le projet modifie egalement les dispositions du tableau des allocations de fonction de direction (elections et nominations) dans les agences de l'Etat les unites de service public de l'Etat ; les agences et unites relevant de l'armee populaire et de la police populaire publiees conjointement avec le decret n° 204/2004/ND-CP.
Parmi ceux-ci pour les inspecteurs relevant du ministere des agences de niveau superieur et des inspecteurs relevant des departements du ministere le niveau de salaire pour le chef d'inspection du ministere des agences de niveau superieur et des agences de niveau superieur est de 1 % le salaire du chef de departement/bande relevant du departement du ministere.
Selon les informations du ministere de l'Interieur la recherche et la proposition de politiques salariales et l'ajustement de certains regimes et allocations connexes pour les cadres les fonctionnaires les employes des forces armees et les travailleurs apres l'organisation de l'appareil et de l'organisation du gouvernement local a 2 niveaux sont mises en œuvre conformement aux instructions du Bureau politique dans les Conclusions n° 174-KL/TW du 4 juillet 2025 les Conclusions n° 186-KL/TW du 29 août 2025 et les Conclusions n° 206-KL/
Il est a noter que parallelement a l'ajustement de certains regimes de primes le ministere de l'Interieur a declare que dans l'immediat afin d'ameliorer la vie des cadres des fonctionnaires des employes et des travailleurs le ministere de l'Interieur en coordination avec le ministere des Finances et les ministeres concernes continue de faire rapport aux autorites competentes pour envisager et decider d'augmenter le salaire de base en 2026 en veillant a ce qu'il soit conforme a l'indice des prix
Concernant le calendrier de la reforme de la politique salariale la plus recente selon la vice-Premiere ministre Pham Thi Thanh Tra en tenant compte des conclusions du Bureau politique le gouvernement elabore actuellement un projet global de reforme de la politique salariale. Selon le plan le Comite directeur central presidera la reevaluation de la resolution 27 et le rapport au Comite central au premier trimestre 2026.
Sur cette base un plan de reforme salariale specifique sera elabore avec une feuille de route et des etapes appropriees. Cette reforme doit etre placee dans l'ensemble de la reforme administrative liee a la croissance economique et a la capacite de paiement du budget de l'Etat.
