M. Nguyen Manh Khuong - vice-ministre de l'Interieur et president du Conseil national des salaires - a declare que tous les membres du Conseil national des salaires presents a la session ont vote pour approuver la proposition d'augmentation du salaire minimum regional de 7 2 % a partir du 1er janvier 2026.
Le salaire minimum region I est passe de 4 96 millions de VND/mois a 5 31 millions de VND/mois (augmentation de 350 000 VND) ; region II est passe de 4 41 millions de VND/mois a 4 73 millions de VND/mois (augmentation de 320 000 VND) ; region III est passe de 3 86 millions de VND/mois a 4 14 millions de VND/mois (augmentation de 280 000 VND) ; region IV est passe de 3 45 millions de VND/mois a 3 7 millions de VND/
S'adressant aux journalistes immediatement apres que le Conseil national des salaires a finalise la proposition d'augmentation du salaire minimum regional en 2026 M. Ngo Duy Hieu - vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam (LDLDVN) - a declare que la proposition d'augmentation du salaire minimum regional de 7 2 % a partir du 1er janvier 2026 avait repondu aux attentes de la delegation de travail de la Confederation generale du travail du Vietnam.
Cette augmentation repond aux souhaits des membres du syndicat et des travailleurs de tout le pays et exprime egalement un esprit de partage avec les difficultes des entreprises.
Cette proposition d'augmentation ameliore une partie de la vie des travailleurs car en realite les entreprises elles-memes ont des salaires generalement superieurs au salaire minimum. Il s'agit d'un salaire de reference avant tout destine aux travailleurs du groupe beneficiant du salaire minimum et d'autres groupes peuvent egalement etre consultes pour elaborer un salaire.
Je crois que ce salaire creera egalement une motivation pour que les travailleurs travaillent avec enthousiasme et s'efforcent ensemble d'atteindre l'objectif de croissance de 8 % d'ici la fin de cette annee et qu'a partir de l'annee prochaine nous pourrons atteindre l'objectif de croissance de 2 chiffres' a declare M. Ngo Duy Hieu.
M. Ngo Duy Hieu a affirme qu'apres que le gouvernement aura pris une decision officielle sur l'augmentation du salaire minimum regional en 2026 la Confederation generale du travail du Vietnam organisera la mise en œuvre et sensibilisera les travailleurs a l'accord et au soutien pour continuer a travailler avec une productivite elevee et une bonne qualite en developpant ensemble les entreprises afin que tout le pays entre dans une nouvelle ere.
Pendant ce temps M. Hoang Quang Phong - vice-president de la Confederation vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) - vice-president du Conseil national des salaires - a declare que le Conseil national des salaires fonctionne selon un mecanisme de consensus eleve et que si le conseil a decide l'employeur conviendra de recommander aux autorites competentes d'ajuster le salaire minimum regional a partir du 1er janvier 2026.
Selon M. Phong les employeurs devront reguler le travail et avoir une forte determination a ameliorer les capacites de gestion a repartir les emplois de maniere appropriee a appliquer la science et la technologie et a ameliorer d'autres conditions de gestion. L'objectif est d'assurer le maintien des indicateurs de developpement des entreprises de proteger le nombre d'emplois et surtout de retenir les travailleurs qualifies.
Il a souligne que les entreprises devront etre tres determinees et qu'elles doivent ameliorer la'methode' de fidelisation des employes de repartition des taches de negociation et de protection des contrats de travail.
Cela vise a assurer le developpement ulterieur des entreprises a repondre aux exigences du developpement economique et a ameliorer la capacite de paiement. Le Conseil mettra en œuvre avec les entreprises des programmes de formation dans ce sens afin que les entreprises repondent a leurs propres exigences et aux exigences du developpement de l'economie' a partage M. Phong.
