Le matin du 11 juillet le Conseil national des salaires a tenu sa deuxieme session pour discuter du plan de salaire minimum regional pour 2026.
S'adressant a Lao Dong avant la session M. Ngo Duy Hieu - vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam (Tong LDLDVN) a declare qu'avant la session du Conseil national des salaires cette fois-ci la Confederation generale du travail du Vietnam maintient son point de vue sur la proposition d'augmentation du salaire minimum regional - tant dans les 2 options proposees que dans les 8 3 % et 9 2 %.
M. Ngo Duy Hieu a analyse que dans le contexte actuel de nombreux signaux positifs ont ete publies par le gouvernement la Direction generale des statistiques et les agences concernees tels que : la croissance economique les exportations et les investissements sont tous en hausse. Le nombre d'entreprises qui se retirent du marche a tendance a diminuer...
Nous accordons egalement une attention particuliere au contexte de la tempete de prix qui affecte clairement la vie des travailleurs. Juste avant la session le prix de l'essence a continue d'augmenter - c'est un signe clair que le pouvoir d'achat et les depenses des travailleurs sont affectes ce qui met encore plus en evidence la necessite d'un ajustement salarial approprie suffisant pour compenser une partie de l'impact de l'inflation' a partage le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam.
Selon lui l'ajustement du salaire minimum regional ne se limite pas a repondre aux besoins de subsistance mais cree egalement une motivation importante pour que les travailleurs ameliorent leur productivite leur sens des responsabilites et leur conscience de l'innovation et de la creativite. Ceci est tres necessaire dans un contexte ou l'ensemble du Parti et de la population s'efforcent de mettre en œuvre l'appel du Secretaire general et du Premier ministre a l'application de la science et de la technologie pour ameliorer la productivite du travail.
M. Ngo Duy Hieu a affirme que l'augmentation des salaires n'est pas un fardeau mais un moyen de creer une dynamique de developpement pour les travailleurs et les entreprises. Lorsque les travailleurs ont de meilleurs revenus ils seront rassures de contribuer et d'accompagner les entreprises a surmonter les difficultes creant ainsi une valeur ajoutee compensant les coûts et contribuant activement au developpement general de l'economie.
Auparavant lors de la premiere session du Conseil national des salaires (qui s'est tenue le 26 juin) les parties concernees n'avaient toujours pas trouve de terrain d'entente sur la proposition de salaire minimum regional.
Parallelement aux 2 propositions d'augmentation du salaire minimum regional de la part des representants des travailleurs M. Hoang Quang Phong - vice-president de la Confederation vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) - vice-president du Conseil national des salaires a declare que la proposition d'ajustement etait de 3 % a 5 %.
En outre le departement technique du conseil a egalement propose une augmentation du salaire minimum regional de 6 5 % a 7 %.
Les propositions d'augmentation de salaire des 3 parties montrent clairement une tres grande difference. Les 3 parties n'ont toujours pas trouve de terrain d'entente sur l'augmentation et le moment de l'augmentation du salaire minimum regional.
