La reunion pour echanger et discuter du plan d'ajustement du salaire minimum regional devrait avoir lieu a partir de 10 heures le 11 juillet au ministere de l'Interieur.
Auparavant lors de la premiere session du Conseil national des salaires (qui s'est tenue le 26 juin) les parties concernees n'avaient toujours pas trouve de terrain d'entente sur la proposition de salaire minimum regional.
S'exprimant en marge de la premiere reunion du Conseil national des salaires le vice-directeur de l'Institut de recherche strategique et du magazine Lao dong - Cong doan Nhac Phan Linh membre du conseil a declare que la Confederation generale du travail du Vietnam proposait 2 options d'augmentation du salaire minimum pour assurer le niveau de vie minimum des travailleurs. Il s'agit des options d'augmentation de 9 2 % et 8 3 %.
Avec les options susmentionnees la Confederation generale du travail du Vietnam propose d'augmenter le salaire minimum a partir du 1er janvier 2026.
La proposition ci-dessus est basee sur le contexte economique en general l'objectif de developpement economique ainsi que les previsions futures ; l'enquete et l'enquete regulieres des organisations syndicales.
Parallelement aux 2 propositions d'augmentation du salaire minimum de la part des representants des travailleurs M. Hoang Quang Phong - vice-president de la Confederation vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) - vice-president du Conseil national des salaires a declare que la proposition d'ajustement etait de 3 % a 5 %.
Ce niveau est modere afin de renforcer la marge de manœuvre pour que les entreprises soient capables de s'adapter et disposent de conditions pour recompenser les employes competents en particulier pour la mise en œuvre efficace de la resolution 57 sur l'augmentation de la productivite du travail et l'innovation' a-t-il declare.
M. Phong a souligne que la decision du niveau d'augmentation specifique doit continuer a etre negociee au sein du conseil et qu'il n'existe pas encore de document officiel. Le representant de l'employeur a egalement propose le moment d'appliquer l'augmentation du salaire minimum a partir du 1er janvier 2026.
M. Phong a ajoute que le service technique du conseil a egalement propose une augmentation du salaire minimum de 6 5 % a 7 %.
Les propositions d'augmentation de salaire des 3 parties montrent clairement une tres grande difference.
Conformement a la decision n° 992/QD-TTg du gouvernement le Conseil national des salaires compte 17 membres dont : le president du Conseil est M. Nguyen Manh Khuong - vice-ministre de l'Interieur.
Les vice-presidents du Conseil comprennent : M. Ngo Duy Hieu - Vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam ; M. Hoang Quang Phong - Vice-president de la Confederation vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) ; M. Dinh Hong Thai - Vice-president de l'Alliance des cooperatives du Vietnam.
Les membres restants du Conseil comprennent : 4 membres representant le ministere de l'Interieur ; 4 membres representant la Confederation generale du travail du Vietnam ; 3 membres representant l'organisation de representation des employeurs au niveau central (comprenant 1 membre representant l'Association vietnamienne des petites et moyennes entreprises 2 membres representant deux associations professionnelles au niveau central qui utilisent de nombreux travailleurs) ;
2 membres independants sont des experts et des scientifiques dans les domaines du travail des salaires et de l'economie et de la societe (sans compter les experts et les scientifiques travaillant dans des agences unites instituts de recherche universites relevant du ministere de l'Interieur de la Confederation generale du travail du Vietnam et des organisations representant les employeurs au niveau central).
Le Conseil dispose d'un departement technique et d'un departement permanent pour aider le Conseil.
