Le Comité permanent de l'Assemblée nationale a donné son avis sur le projet de loi modifiant et complétant certains articles de la loi sur les travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat.
Selon la soumission du gouvernement, la modification et l'ajout de la loi sur les travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat dans le contexte actuel sont une exigence urgente, d'une signification politique et pratique profonde.
Les modifications et les ajouts visent à perfectionner le système institutionnel, à organiser l'appareil organisationnel, à promouvoir la décentralisation, la délégation de pouvoirs et la transformation numérique dans la gestion de l'État.
En outre, la modification de la loi vise également à débloquer et à libérer au maximum les ressources sociales, à résoudre les "points d'étranglement" causés par des réglementations qui ne sont plus appropriées; à créer un cadre juridique ouvert et transparent pour améliorer la qualité des ressources humaines vietnamiennes grâce à l'accès au marché du travail hautement qualifié à l'étranger.
Dans le même temps, améliorer la compétitivité des entreprises vietnamiennes sur le marché international de la main-d'œuvre. C'est l'un des moteurs importants contribuant à la réalisation réussie de l'objectif de croissance économique "à deux chiffres".
La modification de cette loi n'entraîne pas non plus de nouvelles procédures administratives; la suppression de 5/19 procédures administratives; la réduction et la simplification de 6/19 procédures administratives, la réduction de 34% des coûts de conformité des personnes et des entreprises...
Le rapport résumant l'examen préliminaire de ce projet de loi précise que le Comité permanent de la Commission de la culture et des affaires sociales propose à l'organisme responsable de la rédaction d'examiner et de compléter les réglementations interdisant strictement les actes de conseil faux, de conseil trompeur ou de fourniture d'informations erronées visant à tromper les travailleurs; d'étudier des réglementations plus générales sur les emplois interdits liés aux bonnes mœurs et à la moralité sociale.
Dans le même temps, il est nécessaire d'étudier et de compléter les réglementations sur le délai de renouvellement des licences pour les entreprises dont les licences ont été révoquées; de revoir les réglementations confiant au gouvernement la réglementation détaillée des conditions du personnel professionnel, en veillant à ce qu'il n'y ait pas de nouvelles conditions d'investissement et d'affaires en dehors du champ d'application de la loi.
Certains avis ont proposé d'ajouter des conditions relatives à la capacité de protéger et de soutenir les travailleurs, en particulier les travailleurs sur les marchés à haut risque, les professions à haut risque et les zones d'accueil comptant de nombreux travailleurs vietnamiens.
Le Comité permanent de la Commission de la culture et des affaires sociales a également proposé d'examiner et de préciser clairement l'organisme qui traite les procédures administratives et les responsabilités de l'organisme spécialisé dans le processus de traitement des dossiers de demande de permis, des dossiers d'enregistrement des contrats de travail de stage; de continuer à décentraliser et à déléguer des pouvoirs dans le traitement des procédures administratives.
Un autre problème est qu'il est nécessaire de continuer à examiner et à perfectionner les réglementations sur le mécanisme de gestion et la mise à jour des bases de données afin de garantir des informations précises et rapides.
Il est proposé de maintenir la responsabilité des entreprises dans l'orientation des travailleurs pour qu'ils participent à l'assurance sociale; d'étudier des réglementations plus spécifiques sur le délai ou les critères d'exécution de l'obligation de rendre compte, ou de confier au gouvernement la réglementation détaillée.
