Le Conseil populaire de la ville de Da Nang vient d'approuver la proposition n° 160/TTr-UBND du 31 octobre 2025 concernant la promulgation d'une resolution reglementant le niveau de soutien aux personnes travaillant en dehors des quotas de personnel dans les associations assignees par le Parti et l'Etat aux taches au niveau provincial ou au niveau du district avant le 1er juillet 2025 pour demissionner immediatement en raison de la mise en œuvre de l'organisation de l'appareil administratif a tous les niveaux conformement a la conclusion n° 183-KL/TW du 1
Selon le rapport la promulgation de la resolution est necessaire pour mettre en œuvre la politique du gouvernement dans la resolution n° 07/2025/NQ-CP du 17 septembre 2025 sur les politiques et regimes pour les travailleurs affectes par l'organisation de l'appareil. La ville de Da Nang a acheve l'enquete et elabore un projet de resolution et a propose un niveau de soutien specifique.
Les beneficiaires comprennent : les presidents et vice-presidents specialises (a la retraite ou en age de travailler) et les personnes travaillant conformement a un contrat de travail dans les associations. Le niveau de soutien est calcule en fonction du temps de travail du salaire ou de la remuneration actuellement perçue.
Les retraites beneficient d'une allocation de depart en retraite equivalant a 5 mois de salaire actuel ; les personnes travaillant ou travaillant sous contrat beneficient d'une allocation de depart en retraite equivalant a 3 mois de salaire actuel plus 1 mois de salaire pour chaque annee de travail avec assurance sociale obligatoire pour un montant total ne depassant pas 24 mois de salaire.
Selon les resultats de l'enquete au total 217 personnes sont concernees par le soutien avec un budget prevu de plus de 16 1 milliards de VND garanti par le budget de la ville. Parmi ceux-ci plus de 8 4 milliards de VND ont ete depenses pour le groupe retraite et plus de 7 7 milliards de VND pour le groupe en age de travailler.
Cette politique permet de resoudre rapidement les difficultes des travailleurs affectes par l'organisation de l'appareil tout en assurant la securite sociale la stabilite de la vie et en etant adaptee a la capacite d'equilibrer le budget local.
