1. Augmentation du salaire minimum régional à partir du 1er janvier 2026
Le gouvernement a promulgué le décret 293/2025/NĐ-CP réglementant le salaire minimum pour les travailleurs travaillant sous contrat à partir du 1er janvier 2026. En conséquence le salaire minimum mensuel et horaire des quatre régions a été ajusté à la hausse par rapport à la réglementation actuelle comme suit :
Zone I : 5 310 000 VND/mois et 25 500 VND/heure (augmentation de 350 000 VND par rapport à l'ancien niveau).
Zone II : 4 730 000 VND/mois et 22 700 VND/heure (augmentation de 320 000 VND).
Région III : 4 140 000 VND/mois et 20 000 VND/heure (augmentation de 280 000 VND).
Zone IV : 3 700 000 VND/mois et 17 800 VND/heure (augmentation de 250 000 VND).
Les sujets d'application comprennent tous les travailleurs travaillant sous contrat et les employeurs conformément au Code du travail y compris les entreprises les agences les organisations les coopératives les ménages et les particuliers qui louent des travailleurs.
La proposition d'augmentation du salaire de base dès le 1er janvier 2026
Il est prévu que d'ici la fin de 2025 un décret ajuste le salaire de base sera publié.
Actuellement le salaire de base conformément au décret 73/2024/NĐ-CP est de 2 340 000 VND/mois applicable aux groupes cibles : cadres et fonctionnaires du niveau central au niveau communal ; fonctionnaires ; personnes travaillant sous contrat dans les agences de l'État ; forces armées ; personnes opérant de manière non spécialisée dans les communes les villages les groupes résidentiels...
La source pour l'augmentation des pensions de retraite et des allocations d'assurance sociale en 2026 est étendue
Selon la résolution 245/2025/QH15 sur les estimations budgétaires pour 2025 à partir de 2026 les ministères les secteurs et les localités continuent de mettre en œuvre des solutions pour créer des sources de réforme salariale. Certains revenus continuent d'être exclus lorsque l'on calcule les sources d'augmentation des revenus pour la réforme salariale tels que : la perception des loyers de terrain uniques le traitement des biens publics les frais de protection des terres rizicoles les frais de visite des sites historiques les frais d'
Il est à noter que le budget central a étendu la portée de l'utilisation des sources d'accumulation de réforme salariale pour ajuster les pensions de retraite les allocations d'assurance sociale les allocations préférentielles pour les personnes méritantes et les fonds de réduction des effectifs. Le budget local est également autorisé à utiliser les sources de réforme salariale pour mettre en œuvre la politique de sécurité sociale promulguée par le gouvernement central et la réduction des effectifs.
Le gouvernement examinera la partie des fonds économisés provenant de la réduction des effectifs et de l'organisation de l'appareil ; autorise les localités à ajouter cette source au fonds de réforme salariale. À partir de 2026 le gouvernement utilisera de manière proactive les fonds accumulés pour garantir le paiement des régimes de salaires de primes et de revenus conformément à la réglementation.
