La conclusion n° 205-KL/TW vient d'etre publiee par le Bureau politique sur un certain nombre de solutions revolutionnaires dans le recrutement l'organisation l'utilisation et la remuneration des cadres soulignant la necessite que les comites du parti a tous les niveaux mettent en œuvre efficacement un certain nombre de solutions pour elaborer des mecanismes et des politiques revolutionnaires et exceptionnels afin d'attirer recruter organiser l'utilisation et remunerer les cadres qui sont reellement talentueux exceptionnels et repondent aux exigences du developpement du pays a
La conclusion 205-KL/TW a mentionne un certain nombre de mecanismes speciaux dans le recrutement l'organisation l'utilisation et le traitement des cadres.
En consequence en ce qui concerne le mecanisme d'affectation et d'utilisation des personnes attirantes pour devenir fonctionnaires ou employes apres avoir ete recrutees les agences organisations et unites de gestion et d'utilisation creent les conditions pour l'affectation et l'utilisation comme suit :
Les autorites competentes donnent la priorite a la planification des postes de direction et de gestion.
Accordez la priorite a la formation theorique politique a la formation a la formation continue a l'apprentissage de l'experience a la recherche et a l'echange dans le pays ou a l'etranger en termes d'expertise et de competences professionnelles a assumer meme si les conditions d'age de titre de planification et de forme de formation ne sont pas remplies ; pendant la periode de formation continue le regime et les politiques sont conserves et tous les frais sont verses conformement a la reglementation.
Etre affecte a un poste approprie en maximisant ses competences professionnelles ses qualifications et ses atouts ; etre examine pour etre mute pour travailler a duree determinee dans des organisations nationales et internationales.
Pour les scientifiques il est cree un maximum de ressources pour mettre en œuvre les programmes et les taches assignes.
Pour les etudiants apres le recrutement s'ils remplissent avec succes leurs taches pendant 2 annees consecutives ils peuvent etre examines pour etre affectes a des fonctions de direction et de gestion au niveau des departements (dans l'unite dont l'organisation est constituee) ou au niveau des fonctions (dans l'unite dont l'organisation n'est pas constituee) dans les agences les unites et les localites ou ils travaillent sans avoir a repondre aux exigences en matiere de temps de travail de planification et de theorie politique. Apres 1
Pour les jeunes scientifiques ; les experts les scientifiques de premier plan les personnes ayant un haut niveau d'expertise ; les gestionnaires et les dirigeants d'entreprise les autorites competentes peuvent examiner nommer et nommer des fonctionnaires des postes de direction et de gestion appropries ou les affecter a des postes et a des grades requis y compris dans le cas ou ils ne repondent pas pleinement aux normes et conditions conformement a la reglementation.
Pour les cadres fonctionnaires et employes ayant des realisations de travail exceptionnelles exceptionnelles et exceptionnelles ayant des produits specifiques apportant une grande efficacite et contribuant de maniere importante au developpement du secteur du secteur local et du pays la priorite est donnee a l'amenagement et a l'utilisation comme suit :
Il est envisage d'etudier la planification des postes de direction et de gestion sans garantir necessairement les conditions d'age de groupe et de niveau de theorie politique.
Avoir la priorite d'etre envoye pour une formation et un perfectionnement dans le pays et a l'etranger ; etre envoye pour une formation theorique politique et de gestion de l'Etat lorsque les conditions d'age de poste de planification et de forme de formation ne sont pas remplies.
Peut etre examine pour la nomination la presentation et la candidature a des postes de direction et de gestion paralleles ou au-dela d'un niveau (a partir du niveau de service) dans l'organisme l'unite ou la localite ou il travaille ou dans un autre organisme l'unite ou la localite sans qu'il soit necessaire d'assurer les conditions relatives a l'age au titre de la planification au niveau de la theorie politique et a la duree de la fonction occupee.
