Selon le projet de decret reglementant le salaire minimum pour les travailleurs actuellement elabore par le ministere de l'Interieur les sujets d'application comprennent :
1. Les travailleurs travaillent sous contrat de travail conformement aux dispositions du Code du travail.
2. Les employeurs conformement aux dispositions du Code du travail comprennent :
a) Entreprise conformement aux dispositions de la loi sur les entreprises.
b) Les agences les organisations les cooperatives les menages les particuliers qui louent ou utilisent des travailleurs pour eux-memes conformement a l'accord.
3. Les autres agences organisations et individus concernes par la mise en œuvre du salaire minimum stipule dans ce decret.
Le projet de decret precise egalement le salaire minimum mensuel et le salaire minimum horaire pour les travailleurs travaillant pour les employeurs regionaux comme suit :
Concernant le nouveau salaire minimum selon le projet le ministere de l'Interieur a indique que le salaire minimum susmentionne a augmente de 250 000 a 350 000 VND (soit un taux moyen de 7 2 %) par rapport au salaire minimum actuel.
Il est a noter que l'ajustement du salaire minimum susmentionne est superieur d'environ 0 2 % au niveau de vie minimum des travailleurs jusqu'a la fin de 2026 afin d'ameliorer la situation des travailleurs.
Dans le meme temps il y a un partage harmonieux des interets des travailleurs et des entreprises qui ameliore a la fois la vie des travailleurs et prete attention a la garantie du maintien et du developpement de la production et des affaires de l'entreprise.
Concernant les niveaux de salaire minimum horaire un projet de loi elabore par le ministere de l'Interieur stipule specifiquement les niveaux selon 4 regions :
- Zone I est de 25 500 VND/heure
- La region II est de 22 700 Vnd / Hour
- La zone III est de 20 000 VND/heure
- La zone IV est de 17 800 VND/heure
Toujours selon les informations du ministere de l'Interieur le salaire minimum horaire continue d'etre determine sur la base d'une methode de conversion equivalente a partir du salaire mensuel minimum et du temps de travail standard conformement aux dispositions du Code du travail.
La methode de conversion ci-dessus a ete recommandee par les experts de l'Organisation internationale du travail (OIT) au Vietnam et est pratiquement utilisee lors du calcul du salaire minimum horaire de 2022 a aujourd'hui.
Il est prevu que ce decret entre en vigueur le 1er janvier 2026.
A partir du moment ou le decret sera adopte les employeurs operant dans la zone appartenant a cette region appliqueront le salaire minimum reglementaire a cette zone.
Pour les unites ayant de nombreuses succursales operant dans des zones ayant des salaires minimums differents quelle unite et succursale operant dans cette zone applique le salaire minimum reglementaire pour cette zone.
En particulier les employeurs qui operent dans des zones industrielles et des zones de production situees dans des zones ayant des salaires minimums differents appliquent l'application en fonction de la zone ou le salaire minimum est le plus eleve.
