On ne peut pas dire seulement "le bon processus est sûr".
À l'occasion du 136e anniversaire de la naissance du président Hô Chi Minh, lors de la cérémonie de remise des insignes de 80 ans, 75 ans et 70 ans d'adhésion au Parti à 34 membres vétérans du Parti du Comité du Parti de Hanoï le 19 mai, le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a souligné: "Notre Parti doit être véritablement propre et fort. L'État doit être véritablement du peuple, par le peuple, pour le peuple. Les cadres et les membres du Parti doivent être véritablement pionniers et exemplaires".
La déclaration du secrétaire général et président de la République Tô Lâm a reçu beaucoup d'attention et d'accord de la part des cadres et des membres du Parti. PGS. TS Nguyễn Thị Thu Hòa - Chef du département de gestion publique, Université d'économie et de droit, Université nationale de Hô Chi Minh-Ville - a estimé que dans la déclaration ci-dessus, l'expression "vrai" soulignée 3 fois n'est pas un hasard. C'est précisément l'exigence de transformer le slogan en action, de la forme en substance, en particulier dans le contexte où le pays entre dans une nouvelle ère de développement avec des exigences sans précédent.
Le professeur associé et docteur Nguyễn Thị Thu Hòa a estimé que la quatrième révolution industrielle, l'intelligence artificielle, l'économie numérique et les changements géopolitiques mondiaux redéfinissent les méthodes de gouvernance nationale. Une administration fonctionnant principalement avec des documents papier, des processus hiérarchiques et la mentalité "le bon processus est sûr" n'est plus assez forte pour faire progresser le pays rapidement et durablement.
Selon Mme Hoa, la norme "cadre" doit également être redéfinie. Outre les qualités politiques et la moralité révolutionnaire, le cadre d'aujourd'hui doit être équipé de compétences numériques supplémentaires, de la pensée des données, de la capacité de prendre des décisions dans un environnement incertain, de compétences en gestion des risques et de compétences d'apprentissage tout au long de la vie.
Les grands problèmes tels que la transition verte, le vieillissement de la population, la cybersécurité, le développement de villes intelligentes ou l'autonomie technologique stratégique sont tous intersectoriels, multi-niveaux et volatils. Par conséquent, la méthode de travail unilatérale et fermée, attendant des instructions étape par étape, n'est plus appropriée.
Les cadres doivent être des compagnons, ouvrant la voie à la nouveauté.
Selon le professeur associé et docteur Nguyễn Thị Thu Hòa, les cadres doivent avoir une pensée systémique, une capacité de coordination intersectorielle et le courage de traiter des problèmes complexes. C'est aussi le contenu de l'esprit d'"oser penser, oser faire, oser assumer la responsabilité pour l'intérêt commun" que le secrétaire général et président Tô Lâm a souligné à plusieurs reprises.
Mme Hoa a également estimé que le modèle de gouvernance nationale passe fondamentalement de la "gestion" au "service au développement". Dans l'ancienne mentalité de gestion, les citoyens et les entreprises étaient souvent considérés comme des sujets à réglementer. Dans la mentalité de service au développement, ils sont le centre, le sujet qui se voit créer les conditions pour promouvoir la créativité et contribuer au pays.
À ce moment-là, les cadres ne seront plus ceux qui "autorisent" ou "n'autorisent pas", mais ceux qui accompagnent, suppriment les obstacles et ouvrent la voie à la nouveauté", a-t-elle souligné.
Chaque décision tardive, chaque procédure fastidieuse, chaque attitude insensible est donc un coût que la société doit supporter et une "écorce" dans la confiance du peuple. Dans le cyberespace actuel, un document illégal, une déclaration non conforme aux normes ou une manifestation de profit peuvent se propager immédiatement et laisser des conséquences à long terme.
L'éthique de la fonction publique n'est plus une catégorie interne mais devient un atout politique de l'ensemble du système. L'exigence "du peuple, par le peuple, pour le peuple" doit être concrétisée par la transparence dans le processus, la responsabilité dans la prise de décision et la mesure substantielle par le niveau de satisfaction des citoyens et des entreprises.
À partir du discours du secrétaire général et président de la République Tô Lâm, la professeure agrégée et docteure Nguyễn Thị Thu Hòa a estimé qu'il ne s'agissait pas seulement d'une gratitude envers la génération précédente, mais aussi d'un appel à la génération actuelle de cadres à s'examiner, à se corriger, à se relever au niveau des tâches, à répondre aux nouvelles exigences de développement du pays.
