Le 19 mars, selon le portail d'information du gouvernement, les localités sont actuellement chargées simultanément de continuer à organiser et à rationaliser les effectifs; à restructurer le corps des cadres... dans le plan de réforme administrative de l'État pour 2026.
La tâche principale est de réformer l'organisation de l'appareil administratif, de continuer à construire un appareil rationalisé et efficace, de réduire les effectifs en lien avec la restructuration et l'amélioration de la capacité d'exécution des cadres, des fonctionnaires et des employés (CBCCVC).
Actuellement, la réduction des effectifs du personnel CBCCVC est mise en œuvre conformément au décret n° 154/2025/ND-CP du gouvernement réglementant la réduction des effectifs.
Les localités ont promulgué des plans pour mettre en œuvre les contenus ci-dessus. Dans le plan n° 211/KH-UBND de réforme administrative 2026 du Comité populaire provincial de Lào Cai, il est clairement indiqué la tâche de réorganiser les unités de service public, de consolider l'organisation de l'appareil; de mettre en œuvre un plan de réduction des effectifs des fonctionnaires.
Parmi celles-ci, la mise en œuvre de la réorganisation et du renforcement de l'organisation de l'appareil des agences administratives de l'État dans le sens de la rationalisation, du fonctionnement efficace et efficient; lier la réforme des procédures administratives à la réduction des effectifs et à l'amélioration de la qualité du personnel CBCCVC.
Augmenter le taux de CBCCVC formés, améliorer les capacités numériques, répondre aux exigences de l'exécution des tâches publiques dans l'environnement numérique.
Le Comité populaire provincial de Quảng Ngãi a également publié la dépêche officielle n° 2042/UBND-TTHC du 16 mars 2026 sur la mise en œuvre des tâches de réforme administrative et de discipline et d'ordre administratif en 2026, qui comprend des contenus importants liés à la construction d'un appareil rationalisé, fonctionnant efficacement, à la réduction des effectifs; à l'organisation des unités de service public.
Le plan précise la réforme de l'organisation de l'appareil administratif, la poursuite de la construction d'un appareil rationalisé, fonctionnant efficacement, la réduction des effectifs liée à la restructuration et à l'amélioration de la capacité d'exécution des CBCCVC, répondant aux exigences du développement du pays dans la nouvelle ère.
Renforcer le travail d'inspection des activités de la fonction publique; inspecter de manière inopinée le respect de la discipline et de l'ordre administratif au sein du personnel CBCCVC afin de détecter, rectifier et traiter les actes illégaux.
Selon le plan n° 22/KH-UBND, la province de Vĩnh Long continuera à rationaliser les effectifs conformément à la feuille de route du gouvernement central; achever la réorganisation et la réorganisation des agences et des unités dans le sens de la rationalisation et de l'efficacité opérationnelle.
Le Comité populaire provincial demande de continuer à réduire les effectifs conformément à la feuille de route du gouvernement central; d'achever la réorganisation et la réorganisation des agences et des unités dans le sens de la rationalisation et de l'efficacité opérationnelle.
Assurer que 100% des cadres et fonctionnaires au niveau communal ont des qualifications professionnelles correspondant à leur poste; 100% des cadres et fonctionnaires sont formés et perfectionnés en compétences numériques et en éthique de la fonction publique.
De même, le Comité populaire de la province de Nghệ An a publié la décision n° 4280/QĐ-UBND sur le plan de réforme administrative de l'État pour 2026. Le plan fixe des tâches spécifiques, notamment les tâches relatives à la réorganisation et à l'organisation du personnel.
En ce qui concerne la réforme de l'organisation de l'appareil administratif de l'État, la province met en œuvre la réduction des effectifs conformément à la réglementation; promulgue des documents pour mettre en œuvre les régimes et politiques pour les CBCCVC dans la réorganisation de l'appareil organisationnel de la province.
En ce qui concerne la réforme du régime de la fonction publique, la mise en œuvre de la restructuration du personnel CBCCVC en fonction des postes de travail, l'amélioration de la qualité du personnel; la poursuite de la mise en œuvre efficace de la politique de réduction des effectifs.
Se soucier de résoudre rapidement le régime politique pour les CBCCVC après la mise en œuvre de la réorganisation, de l'organisation, de l'appareil et de la réduction des effectifs.
