Le ministère de l'Intérieur a répondu aux pétitions des électeurs de la ville de Da Nang envoyées après la première session de la XVIe législature de l'Assemblée nationale.
Les électeurs ont signalé qu'actuellement, les prix de nombreux produits de première nécessité augmentent de plus en plus alors que les revenus des travailleurs sont encore faibles.
Les électeurs ont proposé que le ministère de l'Intérieur conseille au gouvernement de se soucier d'étudier et de proposer d'ajuster le salaire minimum régional en fonction de la situation réelle, en assurant la vie des travailleurs et en créant une motivation pour que les travailleurs soient rassurés et s'engagent durablement dans l'entreprise.
Répondant à ce contenu, le ministère de l'Intérieur a déclaré que, conformément aux dispositions de l'article 91 du Code du travail de 2019, le salaire minimum est le niveau plancher le plus bas afin de protéger les travailleurs vulnérables et constitue la base pour que les travailleurs et les employeurs négocient et conviennent des salaires.
Le salaire minimum est ajusté en fonction du niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles; de la corrélation entre le salaire minimum et le salaire sur le marché; de l'indice des prix à la consommation, du taux de croissance économique; des relations d'offre et de demande de main-d'œuvre; de l'emploi et du chômage; de la productivité du travail; de la capacité de paiement des entreprises. Le gouvernement décide et publie le salaire minimum sur la base des recommandations du Conseil national des salaires.
En 2025, sur la base des dispositions du Code du travail et sur la base des recommandations du Conseil national des salaires, le ministère de l'Intérieur a conseillé et soumis au gouvernement la promulgation du décret 293/2025/ND-CP du 11 octobre 2025 sur la réglementation du salaire minimum pour les travailleurs travaillant sous contrat de travail, applicable à partir du 1er janvier 2026.
En conséquence, les salaires minimums mensuels et horaires ont été ajustés à la hausse de 7,2% en moyenne.
Le 12 mars 2026, le ministère de l'Intérieur a envoyé la lettre officielle n° 2135 aux comités populaires des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central, demandant d'évaluer la situation de la mise en œuvre du salaire minimum actuel et de se baser sur les facteurs déterminant le salaire minimum à l'article 91 du Code du travail pour proposer et recommander le salaire minimum, ajuster la zone d'application du salaire minimum (le cas échéant) comme base pour que le Conseil national des salaires dispose d'informations lors de la négociation du salaire minimum.
Le 16 juillet 2026, lors de la réunion du Conseil national des salaires, après avoir étudié, examiné et évalué la situation de la mise en œuvre du salaire minimum et des facteurs connexes conformément aux dispositions du Code du travail de 2019, le Conseil national des salaires a convenu d'un plan recommandant au gouvernement d'ajuster le salaire minimum à une augmentation moyenne de 7,8% et de le mettre en œuvre à partir du 1er janvier 2027.
Dans les temps à venir, sur la base des recommandations du Conseil national des salaires, le ministère de l'Intérieur conseillera de soumettre au gouvernement la promulgation d'un décret réglementant le salaire minimum pour les travailleurs travaillant sous contrat de travail.
