M. Nguyen Van Nam (nom du personnage modifié) a déclaré que, sur la base de l'article 13 du décret 170/2025/ND-CP du 30 juin 2025 du gouvernement réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires, il s'interroge sur la question de savoir s'il remplit les conditions pour être examiné pour l'admission dans la fonction publique ou non.
Selon M. Nam, avant le 1er juillet 2025, il était une personne travaillant à temps partiel. Auparavant, d'octobre 2009 à janvier 2022, il était employé dans une unité de service public avec un niveau intermédiaire, tout en exerçant un travail professionnel et en étant responsable de nombreuses tâches administratives telles que la bureaucratie, la synthèse des rapports, le conseil en planification, la gestion des biens et le suivi de l'assurance maladie. La durée totale de son travail et de sa participation à l'assurance sociale au cours de cette période est de 12 ans et 4 mois.
Ensuite, il a continué à travailler comme travailleur non professionnel au poste de bureau pendant 3 ans et 7 mois. Il a obtenu son diplôme universitaire en avril 2021 et a déclaré qu'il avait plus de 5 ans de diplôme universitaire, ce qui correspond au poste de bureau. Sa durée totale de travail et de participation à l'assurance sociale obligatoire est de 15 ans et 7 mois.
Sur la base de ce qui précède, M. Nguyễn Văn Nam a demandé aux autorités compétentes de lui expliquer s'il remplissait les conditions requises pour être considéré comme un fonctionnaire au poste de bureau ou non.
Concernant les réflexions et les recommandations de M. Nam, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
Conformément au paragraphe 3 de l'article 13 du décret n° 170/2025/ND-CP du 30 juin 2025 du gouvernement réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires, il est stipulé: Sur la base du pourcentage de fonctionnaires à affecter par poste dans l'organisme utilisant les fonctionnaires, des quotas de personnel attribués et des exigences du poste à recruter, le chef de l'organisme compétent pour le recrutement ou le chef de l'organisme de gestion examine et reçoit pour le poste de fonctionnaire les cas prévus au paragraphe 1 de cet article s'ils remplissent toutes les conditions d'inscription au concours de fonctionnaires conformément aux dispositions du paragraphe 1 de l'article 19 de la loi sur les cadres et fonctionnaires, à l'exception des cas prévus au paragraphe 3 de l'article 19 de la loi sur les cadres et fonctionnaires ou s'ils sont en période de traitement disciplinaire, en période d'exécution de la décision disciplinaire, en période d'exécution disciplinaire conformément aux dispositions du Parti et de la loi;
Dans le même temps, l'article 13 stipule également les cas où il est stipulé que les cas spécifiques doivent avoir au moins 5 ans de service conformément aux dispositions de la loi, avoir cotisé à l'assurance sociale obligatoire (si ce n'est pas continu et n'a pas reçu d'allocation d'assurance sociale unique, elle peut être cumulée, y compris la durée de service s'il y a eu auparavant au poste de travail réglementé), effectuer un travail qui nécessite des compétences professionnelles et des compétences adaptées au poste de travail prévu.
Par conséquent, le ministère de l'Intérieur demande à M. de contacter l'organisme compétent chargé de la réception des fonctionnaires pour examen et règlement.
