La loi sur l'assurance sociale (BHXH) de 2025 a prévu de réduire la durée minimale de cotisation à l'assurance sociale pour bénéficier du régime de retraite (allocation de retraite) de 20 ans à 15 ans.
Cela vise à créer des opportunités pour les travailleurs âgés ayant un faible nombre d'années de participation à l'assurance sociale d'accéder et de bénéficier des prestations d'assurance sociale.
En conséquence, les travailleurs qui atteignent l'âge de la retraite et qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus bénéficient d'une pension mensuelle.
En contribuant au projet de loi sur l'assurance sociale (amendée), le Comité populaire provincial de Lạng Sơn a proposé que l'organisme de rédaction continue d'étudier la feuille de route pour raccourcir la durée minimale de cotisation à l'assurance sociale afin de bénéficier d'une pension de retraite (moins de 15 ans), afin de créer des conditions permettant aux travailleurs qui participent tardivement d'avoir la possibilité de percevoir une pension de retraite.
En réponse à cette proposition, le ministère de l'Intérieur a souligné que l'ajustement à la baisse du nombre d'années de cotisation à l'assurance sociale pour percevoir une pension de retraite doit être examiné et évalué avec la capacité d'équilibrer le fonds d'assurance sociale.
Dans le même temps, l'ajustement de la durée minimale de cotisation à l'assurance sociale vient d'être réduit de 20 à 15 ans. Par conséquent, il faut du temps pour évaluer les impacts sur la capacité d'équilibre du fonds.
Concernant la réglementation sur les pensions de retraite, le Département de l'intérieur de Cao Bằng a proposé d'étudier et d'ajuster la réglementation sur la formule de calcul du pourcentage de pension de retraite, dans le sens d'assurer l'équité et la pertinence pour les bénéficiaires.
Selon le Département de l'intérieur de Cao Bằng, l'objectif de la politique est de promouvoir la limitation des prestations uniques d'assurance sociale, de créer une motivation pour les participants à l'assurance sociale à long terme, stables et égalitaires entre les hommes et les femmes, entre les groupes cibles.
Par exemple, il est stipulé que le taux de bénéfice est divisé selon les étapes de la période de participation, telles que de 10 ans à moins de 15 ans, de 15 ans à moins de 20 ans, de 20 ans à moins de 30 ans, de 30 ans et plus... Le principe est que plus la étape de cotisation est élevée, plus le taux d'accumulation est ajouté à un niveau plus élevé.
La modification du mode de calcul du taux de pension de retraite est également une contribution du Comité populaire provincial de Lâm Đồng. Ceci afin d'encourager les travailleurs à continuer à participer à l'assurance sociale pendant une période plus longue, réduisant ainsi la pression sur le Fonds d'assurance sociale. Dans le même temps, aider les travailleurs à percevoir des pensions de retraite plus élevées, assurant ainsi leur vie.
Selon le Comité populaire provincial de Điện Biên, la loi actuelle sur l'assurance sociale stipule que le taux de pension de retraite mensuelle des travailleuses est de 45%, ce qui correspond à 15 ans de cotisation à l'assurance sociale; les travailleurs masculins sont de 45%, ce qui correspond à 20 ans de cotisation, ce qui ne garantit pas réellement le principe d'égalité et d'équivalence entre le niveau de cotisation et le niveau de prestation.
Par conséquent, cette unité propose d'étudier des modifications dans le sens de l'application d'une formule unifiée pour calculer le taux de pension de retraite entre les travailleurs masculins et féminins, en assurant le principe de cotisation - prestation, en créant une motivation pour les travailleurs à participer à l'assurance sociale à long terme et de manière stable.
Rapport sur la réception et l'explication du projet de loi modifiée sur l'assurance sociale, le ministère de l'Intérieur estime que le changement du taux de calcul des pensions affecte et a un impact important sur les travailleurs. Par conséquent, il est nécessaire d'étudier et d'évaluer attentivement.
