Conformement aux conclusions du Bureau politique du Secretariat central et aux exigences du Comite central d'organisation le ministere de l'Interieur a acheve l'examen de la liste des postes dans l'ensemble du systeme public y compris les agences administratives de l'Etat les unites de service public et les autorites locales a 2 niveaux afin d'assurer un fonctionnement leger efficace et efficient.
Au niveau communal le ministere de l'Interieur a elabore une liste comprenant 43 postes (directeur operationnel ; professionnel et soutien et service).
Poste de direction et de gestion : 8 postes sont prevus dont le chef de bureau le chef de bureau adjoint le chef de bureau du Conseil populaire et du Comite populaire ; chef de bureau le chef de bureau adjoint le chef de bureau specialise ; directeur et directeur adjoint du Centre de service administratif public ; commandant en chef chef adjoint chef de commandement du commandement militaire au niveau communal.
Poste de fonctionnaire professionnel : 32 postes sont prevus (selon les fonctions et les taches du nouveau niveau communal).
Pour assurer que le personnel au niveau communal reponde aux exigences de l'organisation des autorites locales a 2 niveaux fonctionne efficacement et de maniere fluide le ministere de l'Interieur a publie la lettre officielle n° 7415 du 31 août 2025 demandant aux comites populaires des provinces et des villes relevant des provinces et des villes relevant du gouvernement central de demander aux agences et organisations relevant du domaine de la gestion de revoir l'etat actuel de la disposition et de l'utilisation des fonctionnaires repondant aux competences professionnelles et professionnelles conformement aux exigences des
Outre les 28 postes d'emploi prevus dans la lettre officielle 7415 le ministere de l'Interieur prevoit d'ajouter les postes d'emploi comme suit :
Premierement un poste d'aide menagere au Conseil populaire est prevu au bureau du Conseil populaire et au comite populaire communal.
Deuxiemement le poste de chef comptable/responsable comptable est affecte dans les bureaux specialises et le centre de service administratif public relevant du Comite populaire communal qui sont identifies comme unite comptable une unite de prevision budgetaire conformement aux directives du ministere des Finances et ajuster le poste de chef comptable en fonction de la disposition du poste de chef comptable ou de responsable comptable.
Troisiemement le poste d'emploi la reception des citoyens la resolution des plaintes et des denonciations la prevention et la lutte contre la corruption ;
Quatriemement le poste d'inspecteur specialise (conformement aux dispositions du paragraphe 2 de l'article 6 du decret n° 217/2025).
L'amenagement et l'organisation des postes de travail mentionnes ci-dessus (a l'exception du poste d'assistant du Conseil populaire situe au bureau du Conseil populaire et du Comite populaire) sont decides par le Comite populaire communal sur la base de la situation reelle et des fonctions et taches conformement a la reglementation.
Ainsi le poste d'emploi utilise au niveau communal est de 43 postes (dont 8 postes de direction et de gestion ; 32 postes specialises et professionnels affectes selon le secteur et le domaine et 3 postes d'emploi de soutien et de service) soit une augmentation de 4 postes par rapport a l'orientation du document officiel n° 7415.
Sur la base du volume de travail par groupe de taches relevant des secteurs et domaines du Departement specialise au niveau communal conformement aux dispositions du decret n° 150/2025 du 12 juin 2025 du gouvernement le Comite populaire communal emploie des fonctionnaires specialises ou charges de la realisation des taches assignees en veillant a ce qu'elles soient conformes a l'orientation du cadre des fonctionnaires au niveau communal conformement aux reglementations de l'autorite competente.
Poste de soutien et de service (sans emploi de fonctionnaire) : 3 postes prevus comprenant des employes de service ; des agents de securite ; des chauffeurs.
Le comite populaire communal est responsable de la determination et de l'allocation de fonctionnaires specialises ou de fonctionnaires non permanents selon le poste de travail pour effectuer les taches assignees en veillant a ce qu'elles soient conformes a l'orientation du cadre du personnel au niveau communal conformement aux reglementations des autorites competentes ; en meme temps il est responsable de la determination des exigences en matiere de specialisation et de formation des fonctionnaires pour les allouer de maniere appropriee en assurant la bonne execution des taches assignees.
