M. Nguyen Van Hung (nom du personnage modifie) a declare qu'il etait auparavant un fonctionnaire communal charge de cumuler les fonctions d'une personne travaillant a temps partiel conformement au projet de poste de travail stipule dans le decret 33/2023/ND-CP.
Apres avoir mis en œuvre la reorganisation de l'appareil d'Etat, mis en œuvre le modele de gouvernement local a 2 niveaux, il s'est demande s'il continuerait a beneficier de cette allocation de cumul de fonctions ou non.
M. Hung a declare que, selon la lettre officielle n° 16/CV-BCD du 9 août 2025 du comite de pilotage pour la reorganisation des unites administratives a tous les niveaux et la construction d'un modele de gouvernement local a 2 niveaux, il est permis de conserver l'allocation de cumul de fonctions pendant 6 mois.
Cependant, jusqu'a present, il n'y a toujours pas de document d'orientation specifique pour que la localite serve de base pour continuer a payer ou a mettre fin au paiement de cette allocation, ce qui entraîne des confusions dans le processus de mise en œuvre.
Concernant les reflexions et les recommandations de M. Hung, le ministere de l'Interieur a repondu sur le portail d'information electronique.
Sur la base de la resolution n° 76/2025/QH15 du Comite permanent de l'Assemblee nationale sur la reorganisation des unites administratives en 2025 et des points 1.1.4 et 1.2.4 du paragraphe 1, point V de la decision n° 759/QD-TTg du 14 avril 2025 du Premier ministre approuvant le projet de reorganisation et de reorganisation des unites administratives a tous les niveaux et de construction d'un modele d'organisation du gouvernement local a 2 niveaux, le Comite de pilotage pour la mise en œuvre de la reorganisation et de la reorganisation des unites administratives a tous les niveaux et la construction d'un modele d'organisation du gouvernement local a 2 niveaux du gouvernement a publie les documents officiels: n° 3/CV-BCD du 15 avril 2025, n° 11/CV-BCD du 4 juin 2025 et n° 16/CV-BCD du 9 août 2025 guidant la mise en œuvre (preservation ou poursuite de la perception) des allocations pour les cadres, fonctionnaires et employes lors de la mise en œuvre de la reorganisation du gouvernement local a 2 niveaux a partir du 1er juillet 2025.
Parmi celles-ci, dans la lettre officielle n° 16/CV-BCD, les types d'indemnites appliques conformement aux dispositions de la loi ont ete recenses.
En consequence, les regimes d'allocations salariales actuels comprennent: l'allocation de fonction de direction; l'allocation d'anciennete au-dela du cadre; l'allocation de cumul de fonctions; l'allocation regionale; l'allocation speciale; l'allocation d'attraction; l'allocation de mobilite; l'allocation nocive et dangereuse; l'allocation de responsabilite professionnelle; l'allocation de service a la defense nationale et a la securite; l'allocation d'anciennete professionnelle; l'allocation de responsabilite professionnelle; l'allocation preferentielle professionnelle; l'allocation speciale applicable aux forces armees; l'allocation de travail de longue date dans les regions ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles; l'allocation de fonction publique; l'allocation de travail du parti, des organisations socio-politiques; l'allocation de responsabilite du travail de protection politique interne; l'allocation de cumul de fonctions au niveau communal.
L'organisation de la mise en œuvre des politiques pour les cadres, fonctionnaires et employes de la ville de Can Tho releve de la competence du president du Comite populaire de la ville.
Par consequent, le ministere de l'Interieur demande a M. de contacter l'agence de gestion des cadres, fonctionnaires et employes de la ville de Can Tho (Departement de l'Interieur) pour obtenir des reponses.
