La proposition de salaire des cadres fonctionnaires et employes de plus de 15 millions de VND/mois
Le depute Nguyen Van Than (delegation de Hung Yen) a propose d'augmenter les salaires des cadres des fonctionnaires et des employes a plus de 15 millions de dongs/mois afin de fideliser les talents.
M. Than a declare que si le PIB par habitant au Vietnam est de 7 000 USD/an (le taux de change est de 26 000 VND/1 USD) le revenu moyen par habitant mensuel sera d'environ 15 millions de VND.
A partir de la le depute estime qu'il est necessaire de determiner le niveau de revenu moyen des fonctionnaires et des employes a partir de 15 millions de VND/mois afin d'assurer la vie et d'encourager la contribution. Il a estime que alors que de nombreuses entreprises privees sont pretes a payer 50 millions de VND/mois aux etudiants en technologie nouvellement diplomes voire 100 a 200 millions de VND l'augmentation des salaires des fonctionnaires et des employes est une exigence inevitable.
Enquete sur l'augmentation du salaire de base des le debut de 2026
Partageant la meme preoccupation le depute Tran Quoc Tuan (delegation de Vinh Long) estime que les rapports du gouvernement ont montre que les prix des marchandises augmentent continuellement les depenses de subsistance augmentent fortement la pression sur la vie des gens tandis que le salaire de base n'a pas ete ajuste.
Le salaire de base de 2 4 millions de VND/mois applique depuis le 1er juillet 2024 a ce jour par rapport au niveau de prix actuel selon M. Tuan n'est plus approprie.
En moyenne rien que le coût de la vie minimum dans les zones urbaines a depasse les 4 a 5 millions de VND/personne/mois. La vie d'une partie des cadres des fonctionnaires et des travailleurs du secteur public est encore difficile tandis que le coût de la vie augmente fortement' s'est interroge M. Tran Quoc Tuan.
A partir de l'analyse ci-dessus le depute Doan Vinh Long a demande a l'Assemblee nationale d'envisager d'ajuster l'augmentation du salaire de base a partir du 1er janvier 2026 sans attendre le milieu de l'annee comme les annees precedentes. Selon lui il ne s'agit pas seulement d'une histoire de salaire mais d'un message du cœur du peuple d'un tremplin commun de l'appareil.
Les fonctionnaires qui ont suffisamment de moyens de subsistance peuvent servir en toute tranquillite d'esprit. Les fonctionnaires n'ont pas a porter de lourdes charges en matiere de 'chaussures de vetements et d'argent' alors ils peuvent se consacrer avec legerete' a souligne le depute Tran Quoc Tuan.
La remuneration et les allocations doivent etre calculees en fonction du volume du travail
Le depute Siu Huong (delegation de Gia Lai) a estime qu'actuellement l'organisation et l'exploitation du gouvernement a deux niveaux ont cree un changement positif contribuant a rationaliser l'appareil et a ameliorer l'efficacite de la gestion de l'Etat. Cependant le volume de travail au niveau communal apres la fusion a augmente en raison du transfert des taches de l'ancien niveau communal au niveau communal.
Cependant le cadre des effectifs d'un gouvernement communal actuel n'est que d'environ 32 personnes ; 3 bureaux specialises du Comite populaire chaque bureau ayant deux fonctionnaires dirigeants et gestionnaires specialises ; les fonctionnaires des bureaux specialises ont 4 fonctionnaires/bureau sur un total de 12 effectifs.
Le volume de travail est important le champ de gestion est plus large chaque departement specialise doit assumer de nombreuses fonctions et taches.
C'est pourquoi les delegues ont demande au gouvernement de promulguer rapidement un cadre de postes et d'emplois garantissant suffisamment de nombre et de qualite de cadres et de fonctionnaires au niveau communal. En meme temps d'examiner le regime des salaires et des allocations adapte au volume de travail et aux exigences des taches actuelles.
Partageant le meme point de vue le depute Mai Van Hai (delegation de Thanh Hoa) a estime qu'il etait necessaire d'avoir une politique de remuneration pour les cadres et les fonctionnaires communaux afin qu'ils puissent travailler en toute tranquillite d'esprit ; d'elaborer une politique salariale adaptee au poste d'emploi.
Le gouvernement doit rapidement ordonner la promulgation d'un reglement sur l'evaluation des cadres et des fonctionnaires en fonction des resultats du travail et disposer de mecanismes pour selectionner les cadres et etre pret a remplacer les cadres qui ne repondent pas aux exigences des taches' a declare M. Hai.
