Ninh Binh investit dans la main-d'œuvre et les infrastructures pour améliorer la qualité de la santé

NGUYỄN TRƯỜNG |

Ninh Binh - La politique d'attraction de ressources humaines de haute qualité et d'investissement dans les infrastructures devrait créer un nouveau tournant pour le secteur de la santé de Ninh Binh.

Après la réorganisation des unités administratives, le secteur de la santé de Ninh Binh est confronté à un nouvel espace de développement avec une population, une zone et des besoins de soins de santé plus importants. Parallèlement, les hôpitaux centraux situés dans la province entrent en activité, ce qui devrait créer de nouvelles opportunités pour le secteur de la santé de Ninh Binh.

L'une des mesures notables est que le Conseil populaire provincial de Ninh Binh a promulgué la résolution n° 12/2026/NQ-HĐND sur l'attraction de ressources humaines de haute qualité dans certains domaines et le soutien aux ressources humaines de haute qualité et aux personnes talentueuses dans les activités de service public pour la période 2026-2030. Parmi celles-ci, la santé est identifiée comme l'un des domaines stratégiques qui doivent être prioritaires pour l'attraction de ressources humaines.

Selon cette politique, le niveau de soutien unique pour les ressources humaines de haute qualité appartenant au groupe de domaines stratégiques peut atteindre 1 milliard de dongs/personne pour les professeurs; 700 millions de dongs pour les professeurs associés; 400 millions de dongs pour les docteurs; 350 millions de dongs pour les médecins spécialistes de niveau II, les pharmaciens spécialistes de niveau II; 250 millions de dongs pour les masters et 200 millions de dongs pour les étudiants diplômés avec mention très bien.

Outre le recrutement de nouveaux employés, le secteur de la santé a décidé de poursuivre la formation continue de doctorat de médecin à docteur et la formation postuniversitaire. Dans le même temps, renforcer le transfert de technologie du niveau supérieur au niveau inférieur. Les hôpitaux généraux régionaux sont également tenus de fournir un soutien professionnel aux postes de santé pendant la période où les ressources humaines n'ont pas été pleinement complétées.

Le problème de la main-d'œuvre est posé parallèlement à l'investissement dans les infrastructures, les équipements et à la réorganisation du réseau de santé. La province de Ninh Bình a réorganisé 18 centres médicaux en hôpitaux généraux régionaux pour exercer les fonctions d'examen et de traitement médical. Dans le même temps, elle a transféré la main-d'œuvre et les équipements du domaine de la médecine préventive et de la population vers les postes de santé communaux.

Après la réorganisation, l'échelle de service de chaque poste a considérablement changé. En moyenne, un poste de santé gère actuellement environ 32 000 personnes, soit plus de 4 fois plus qu'avant la réorganisation. Parallèlement à une zone plus vaste, les postes assument également des tâches supplémentaires de médecine préventive, de population, de gestion de la santé, de transformation numérique et de programmes de santé de base.

Mme Pham Thi Phuong Hanh - Directrice du Département de la santé de la province de Ninh Binh a déclaré que le secteur de la santé de la province de Ninh Binh coopère avec les comités populaires des communes, des quartiers et les unités concernées pour mettre en œuvre un examen de l'état actuel des installations, en donnant la priorité à la rénovation et à la réparation des stations dégradées et en ajoutant des équipements essentiels pour les examens médicaux, les traitements, la médecine préventive et les soins de santé primaires.

Dans la liste des projets d'attraction des investissements pour 2026, la province de Ninh Binh a défini l'orientation de construire et d'attirer 1 à 2 hôpitaux répondant aux normes internationales, en plus des projets de développement d'établissements de soins pour personnes âgées. Cette orientation est placée dans la stratégie de développement de la santé de la province jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045.

La politique d'attraction de ressources humaines de haute qualité, si elle est mise en œuvre pour les bonnes personnes et liée à l'environnement de travail, aux opportunités de développement professionnel, aux équipements correspondants, sera la clé pour que Ninh Binh transforme les avantages existants en une capacité médicale réelle dans les années à venir" - a partagé Mme Hanh.

NGUYỄN TRƯỜNG
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