Le 12 septembre, les dirigeants du Département de la santé de la province de Khánh Hòa ont déclaré que le Département recueillait les avis des départements, des secteurs et des localités sur le projet de rapport et de résolution du Conseil populaire provincial réglementant le nombre et le niveau de soutien mensuel pour le personnel médical des villages, des groupes de résidents et les sages-femmes des villages et des hameaux de la région.
Selon le Département de la santé, après la mise en œuvre de la réorganisation des unités administratives et de la réorganisation des villages et des groupes de résidents, la taille de la population, le nombre de ménages et la portée de la gestion dans de nombreuses localités ont considérablement changé.
L'ensemble de la province compte actuellement 64 communes et quartiers avec 877 villages et groupes de résidents, dont 518 villages et 359 groupes de résidents.
La taille du nombre de ménages entre les zones est très différente, de nombreux villages et groupes de résidents après la réorganisation ont un nombre de ménages élevé, entraînant une augmentation du volume de travail du personnel médical des villages et des groupes de résidents.
Le projet propose que chaque village et groupe de résidents affecte au moins 1 agent de santé. Pour les villages comptant plus de 700 ménages, chaque augmentation de 350 ménages est affecté à 1 agent de santé supplémentaire. Pour les groupes de résidents comptant plus de 1 000 ménages, chaque augmentation de 500 ménages est affecté à 1 agent de santé supplémentaire. L'ensemble de la province prévoit d'avoir besoin de 898 agents de santé de village et de groupe de résidents.
Pour les sages-femmes de village, le projet propose que les villages relevant de la réglementation comptant 350 ménages ou plus soient affectés à un maximum d'une sage-femme. L'ensemble de la province prévoit 24 villages remplissant les conditions pour être affectés à ce poste.
En ce qui concerne le niveau de soutien mensuel, le projet propose un soutien de 0,7 fois le salaire de base pour le personnel médical et les sages-femmes de village travaillant dans les villages comptant 350 foyers ou plus, les villages et hameaux des communes en difficulté conformément aux réglementations du gouvernement et les groupes de résidents comptant 500 foyers ou plus.
Le niveau de 0,5 fois s'applique aux zones restantes.
Dans le cas où les agents de santé des villages et des groupes résidentiels cumulent les fonctions d'aides-soignantes des villages et des hameaux, le projet propose de bénéficier de 50% du niveau de soutien du titre cumulé.
Il est prévu que 804 personnes bénéficient d'un niveau de soutien de 0,7 fois et 94 personnes bénéficient d'un niveau de 0,5 fois. Les fonds pour la mise en œuvre de la politique sont assurés par le budget de l'État.
Selon le projet, avec un salaire de base de 2,53 millions de dongs/mois, le plan d'affectation d'aides-soignantes de village et de hameau séparées a un coût total d'environ 19,02 milliards de dongs/an.
Le plan de personnel médical à temps partiel pour les sages-femmes a un coût total d'environ 18,77 milliards de dongs/an.
Le poste de santé communal gère, dirige et guide directement les professionnels et met en œuvre le paiement du régime de soutien. Les comités populaires communaux, les quartiers, les zones spéciales ainsi que les chefs de village et les groupes de quartier gèrent et supervisent les activités de cette force.
