Conformément aux dispositions de l'article 32 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, le taux de cotisation obligatoire à l'assurance sociale en 2026 comprend: 3% du salaire servant de base à la cotisation à l'assurance sociale au fonds de maladie et de maternité et 22% du salaire servant de base à la cotisation à l'assurance sociale au fonds de pension et de décès.
En outre, conformément aux articles 33 et 34 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, à l'article 6 du décret 188/2025/ND-CP, à l'article 4 du décret 58/2020/ND-CP modifié et complété par le décret 158/2025/ND-CP, ainsi qu'à l'article 6, au paragraphe 1 de l'article 15 et au paragraphe 1 de l'article 18 de la décision 595/QD-BHXH de 2017, le salaire servant de base au paiement de l'assurance sociale obligatoire est également le salaire servant de base au paiement de l'assurance maladie et de l'assurance chômage pour les travailleurs.
À partir de là, le montant à payer chaque mois est déterminé selon la formule:
Montant mensuel des cotisations d'assurance sociale obligatoire, d'assurance maladie et d'assurance chômage = Salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale obligatoire × Pourcentage de cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage
Pour savoir combien d'argent d'assurance ils doivent payer chaque mois, les travailleurs n'ont qu'à prendre le salaire comme base pour payer l'assurance multiplié par le pourcentage correspondant conformément à la réglementation.
Pour les travailleurs vietnamiens, le taux de cotisation aux assurances est actuellement divisé entre les employeurs et les employés. Plus précisément, les employeurs versent 14% au fonds de pension et de décès, 3% au fonds de maladie et de maternité, 0,5% au fonds d'accidents du travail et de maladies professionnelles, 3% à l'assurance maladie et 1% à l'assurance chômage. Au total, les employeurs versent 21,5%.
Pendant ce temps, les travailleurs cotisent 8% au fonds de pension et de décès, 1,5% à l'assurance maladie et 1% à l'assurance chômage. Au total, les travailleurs cotisent 10,5% du salaire servant de base aux cotisations d'assurance.
Ainsi, le taux total de cotisations mensuelles à l'assurance sociale obligatoire, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage est de 32%, dont 21,5% sont versées par les entreprises et 10,5% par les travailleurs.
Si un travailleur a un salaire servant de base aux cotisations d'assurance de 10 millions de dongs/mois, la part que le travailleur doit payer sera:
10 000 000 VND × 10,5% = 1 050 000 VND/mois
Avec le même salaire, la part que l'entreprise doit payer est:
10 000 000 VND × 21,5% = 2. 150 000 VND/mois
Le montant total versé aux fonds d'assurance chaque mois sera:
10 000 000 VND × 32% = 3. 200 000 VND/mois
Si le salaire servant de base aux cotisations d'assurance est de 15 millions de VND/mois, le montant que l'employé doit payer est de 1 575 000 VND/mois; l'entreprise doit payer 3 225 000 VND/mois; le total versé au fonds d'assurance est de 4 800 000 VND/mois.
Quant au salaire servant de base aux cotisations d'assurance de 20 millions de dongs/mois, les employés doivent payer 2 100 000 dongs/mois, les entreprises doivent payer 4 300 000 dongs/mois, le montant total des cotisations est de 6 400 000 dongs/mois.
