Un manque de personnel dans le secteur de la sante
Le gouvernement vient d'approuver le plan de mise en œuvre de la planification du reseau de services de sante pour la periode 2021-2030 avec une vision jusqu'en 2050 qui met l'accent sur l'objectif de developper des ressources humaines medicales de haute qualite.
Selon l'objectif propose par le ministere de la Sante d'ici 2025 le Vietnam doit atteindre 15 medecins et 25 infirmieres par 10 000 habitants ; d'ici 2030 il devrait atteindre 19 medecins et 33 infirmieres/10 000 habitants.
Les previsions du ministere de la Sante montrent que la demande de personnel medical continuera d'augmenter fortement dans les annees a venir en particulier apres 2030. Le risque de penurie d'infirmieres est considere comme plus grave avec un niveau de penurie deux fois superieur a celui des medecins. Au cours de la periode 2021-2030 l'ensemble du pays aura besoin d'environ 173 400 medecins et jusqu'a 313 900 infirmieres supplementaires.
Parmi celles-ci la region du delta du Mekong a le plus grand besoin d'environ 43 500 medecins et 76 100 infirmieres ; le Sud-Est a besoin de 34 900 medecins et 61 700 infirmieres ; le centre-nord et les zones cotieres du centre ont besoin de 33 400 medecins et 59 800 infirmieres. Assurer suffisamment de ressources humaines medicales en particulier les infirmieres est considere comme un facteur cle pour ameliorer la qualite des soins de sante et repondre aux exigences du developpement d'un systeme de sante moderne et durable.
La phase de l'epidemie de COVID-19 une vague de transfert de main-d'œuvre du secteur de la sante se deroule dans tout le pays. Selon les statistiques du ministere de la Sante du 1er janvier 2021 au 30 juin 2022 9 680 agents de sante ont demissionne ou ont demissionne dans tout le pays dont 8 810 relevent de la gestion des services de sante des provinces et des villes et 870 relevent des unites de service public relevant du ministere. Ho Chi Minh-Ville Hanoï Dong Nai et Binh Duong sont
Les principales causes comprennent : la forte pression du travail les faibles revenus (les nouveaux medecins travaillant dans des unites publiques ne gagnent qu'environ 4,9 millions de VND/mois soit 3 a 6 fois moins que dans le secteur prive) le manque d'installations et d'equipements medicaux ainsi que la pression de la vie familiale et sociale.
Les grands plans de recrutement
L'hopital Bach Mai vient d'annoncer un plan de recrutement important pour 2025-2026. L'hopital recrute dans tout l'hopital plus de 1 000 postes afin d'ajouter une main-d'œuvre competente et hautement qualifiee.
PGS.TS. Dao Xuan Co - Directeur de l'hopital Bach Mai - a affirme : 'L'hopital Bach Mai considere toujours les personnes comme un facteur essentiel qui determine le developpement durable. Au cours des nombreuses annees ecoulees l'hopital a persevere dans la mise en œuvre d'une strategie de developpement des ressources humaines dans une direction approfondie professionnelle et systematique combinant harmonieusement la formation theorique la pratique la formation medicale et les competences professionnelles.
En particulier l'hopital accorde une grande attention a l'equipe de medecins internes - des etudiants exceptionnels selectionnes parmi les meilleures universites de medecine.
A l'hopital Bach Mai les medecins internes ne sont pas seulement des apprenants mais aussi des collaborateurs importants dans les soins medicaux la recherche scientifique et le transfert de technologie. Investir dans cette force c'est investir dans l'avenir c'est une etape strategique pour construire une medecine moderne humaine et durable' - a souligne le professeur associe et docteur Dao Xuan Co.
L'hopital militaire central 108 fixe egalement l'objectif de recruter plus de 600 personnel medical de haute qualite en 2025. Le professeur-docteur Le Huu Song directeur de l'hopital militaire central 108 a declare qu'en 2025 l'hopital cooperera avec les universites de medecine de tout le pays pour presenter les besoins en personnel et les reglementations de recrutement. Il est prevu que l'hopital ajoute 200 medecins et 400 infirmieres hautement qualifies pour repondre a la fois aux exigences professionnelles quotidiennes et aux taches academiques.
La membre du Comite central du Parti et ministre de la Sante Dao Hong Lan a declare que le ministere de la Sante se concentrait sur la modification du decret 56/ND-CP sur les allocations preferentielles pour le personnel medical la modification de la decision 73 sur le regime de peage et les regimes speciaux pour le personnel medical la modification de la decision 75/ND-CP sur les allocations pour le personnel medical des villages et des hameaux.
