Le journal Lao Dong a publie un article sur la resiliation soudaine de 165 contrats de travail par 165 ouvriers a Son La.
En consequence la societe a responsabilite limitee To Hieu - Son La a son siege social au sous-quartier 19 ville de Hat Lot district de Mai Son ancien (aujourd'hui commune de Mai Son province de Son La). L'ancetre de la societe est l'ecole agricole To Hieu fondee en 1958.
Apres de nombreuses conversions en fevrier 2019 la societe a ete rebaptisee societe a responsabilite limitee d'agriculture To Hieu - Son La et opere actuellement selon le modele d'une societe a responsabilite limitee a 2 membres. Parmi celles-ci le Comite populaire provincial detient 70 % des actions et la societe par actions de sucre de Son La detient 30 %.
La plupart des CNLD ici ont signe des contrats de travail a duree determinee et sont soumis a l'assurance sociale obligatoire de la societe.
Cependant a partir du 1er juin 2025 165 ouvriers ont ete licencies unilateralement ce qui a indigne de nombreuses personnes.
Outre la signature de contrats de travail les ouvriers ont egalement signe un contrat de sous-traitance avec la societe conformement au decret n° 01-CP du 4 janvier 1995 et au decret n° 135/2005/ND-CP du 8 novembre 2005 du gouvernement sur la sous-traitance de terres agricoles de forets de production et de terres d'approvisionnement en eau pour l'aquaculture dans les fermes publiques et les parcs nationaux.
Selon le point c du paragraphe 1 de l'article 7 du decret 01 et le point f du paragraphe 1 de l'article 9 du decret 135 l'obligation de la partie contractante doit etre de payer l'assurance sociale aux travailleurs qui reçoivent le contrat.
Parallelement au paragraphe 2 de l'article 8 du decret 135 il est egalement stipule : 'Dans le cas ou le beneficiaire du contrat de sous-traitance est un cadre ou un ouvrier le salaire perçu a partir de la production par le biais du contrat de sous-traitance doit respecter pleinement les regimes reglementaires sur le salaire l'assurance sociale l'assurance maladie et la protection sociale et doit etre enregistre comme frais de production dans le contrat de sous-traitance'.
Au 27 decembre 2016 le gouvernement a promulgue le decret 168/2016/ND-CP remplaçant le decret 01 et le decret 135 et entre en vigueur le 15 fevrier 2017 reglementant le transfert des forets des jardins et de la superficie de la surface de l'eau dans les comites de gestion des forets speciales des forets de protection et des societes a responsabilite limitee a membre unique agricoles et forestieres de l'Etat.
Lorsque le decret 168 est entre en vigueur il n'existe plus d'obligation pour l'acheteur du contrat (l'employeur) de participer a l'assurance sociale pour les travailleurs qui reçoivent le contrat.
Le decret 168 precise : 'Si les travailleurs qui reçoivent des contrats de travail n'ont pas de contrats de travail le livreur de contrats de travail n'a plus a payer l'assurance sociale aux travailleurs qui reçoivent des contrats de travail comme auparavant'.
La reglementation est telle mais de fevrier 2017 au 31 mai 2025 la societe a continue a verser l'assurance sociale obligatoire aux travailleurs avec un taux de cotisation de 21,5% pour la societe et de 105% pour les employes.
M. Nguyen Van Liem - Directeur de la societe a declare que le contrat de travail entre la societe et les ouvriers existe toujours parallelement au contrat de sous-traitance. L'objectif du contrat de travail est de garantir les droits des employes afin qu'ils puissent participer a l'assurance sociale obligatoire.
Jusqu'au 1er fevrier 2021 lorsque l'assurance sociale de la province de Son La a mene une inspection et publie la conclusion n° 157/KL-BHXH sur l'inspection intersectorielle des cotisations d'assurance sociale d'assurance maladie d'assurance retraite et d'assurance maladie et l'inspection de la mise en œuvre des regimes et politiques dans la societe. L'assurance sociale de la province a demande a la societe d'etablir un dossier de declaration de reduction pour 208 travailleurs qui sont des contrats de sous-traitance de produits qui
Les contrats de travail ont ete signes mais les parties n'ont pas respecte les reglementations n'ont pas gere les travailleurs n'ont pas effectue de remuneration et n'ont pas verse de salaire mensuel aux travailleurs. Par consequent les travailleurs ne remplissent pas les conditions pour payer l'assurance sociale obligatoire.
S'adressant au journaliste du journal Lao Dong M. Dinh Thanh Tung - Directeur adjoint de l'assurance sociale de la province de Son La a declare qu'en realite la resiliation des contrats de travail pour plus de 160 travailleurs de la societe les activites de travail et de production conformement au contrat de sous-traitance n'ont pas change.
L'histoire qui change ici est que les ouvriers devront passer de l'assurance sociale obligatoire a l'assurance sociale volontaire ou a la participation a l'assurance maladie des menages.
En fait les contrats de travail que la societe a signes sont des contrats faux pour legaliser le paiement obligatoire de l'assurance sociale aux travailleurs. Cela peut etre considere comme un acte de profit de l'assurance sociale' a declare M. Tung.
