Le 26 juin, le Centre des services d'emploi de Hanoï a annoncé que le 27 juin aura lieu la "Journée de conseil et de présentation d'emplois pour les personnes âgées 2026" au Comité populaire du quartier d'Ô Chợ Dừa (Hanoï).
La journée a attiré 26 unités et entreprises participantes avec 497 objectifs de recrutement.
Objectif avec un revenu élevé de 15 millions de VND/mois ou plus: 25/497 objectifs (représentant 5% du nombre total d'objectifs de recrutement) concentrés sur un certain nombre de postes nécessitant une expertise et de nombreuses années d'expérience.
Objectif avec un revenu de 10 à 15 millions de VND/mois: 75/497 objectifs (représentant 15,1% du nombre total d'objectifs de recrutement). Il s'agit du niveau de revenu des postes d'agents de sécurité, d'agents de conseil expérimentés.
Objectif avec un revenu de 7 à 10 millions de VND/mois: 149/497 objectifs (représentant 30% du nombre total d'objectifs de recrutement). Il s'agit d'un groupe ayant un besoin de recrutement courant pour les postes de vendeur, de garde de sécurité, d'employé de cuisine.
Objectifs avec un revenu inférieur à 7 millions de VND/mois: 198/497 objectifs (représentant 39,8%), concentrés sur les emplois simples, à temps partiel, de ménage, d'hygiène, artisanaux.
50 objectifs de salaire convenus.
Selon le Centre des services de l'emploi de Hanoï, la journée de l'emploi pour les personnes âgées propose des postes de recrutement adaptés à la santé, à l'expérience et aux compétences des personnes âgées, tels que: agents de sécurité, gardes de sécurité, conseillers, personnel de service clientèle, cuisiniers, aides-chefs, employés de nettoyage, agents d'hygiène, artisans, aide-ménagères à temps partiel et de nombreux autres emplois à temps partiel et flexibles. Les postes de recrutement ont des niveaux de revenus, des régimes de rémunération et des heures de travail relativement appropriés, créant des conditions permettant aux personnes âgées de continuer à participer au marché du travail, d'augmenter leurs revenus, de développer leur expérience, leurs compétences et leur rôle.
En outre, la journée a également vu la participation de 5 établissements d'enseignement professionnel participant au conseil et à la présentation de programmes de formation professionnelle, de recyclage et d'amélioration des compétences pour les personnes âgées. Dans le même temps, la journée verra la participation de la succursale de la Banque des politiques sociales de la ville de Hanoï qui diffusera directement les politiques de crédit préférentiel, conseillera sur les programmes de prêts pour soutenir la création d'emplois, maintenir et étendre l'emploi pour les personnes âgées.
