Le 7 janvier, la Federation du travail de la province de Thanh Hoa a annonce que le syndicat de la societe ALIVIA Vietnam Footwear Co., Ltd. venait d'organiser un dialogue et un echange d'informations pour saisir les aspirations et les recommandations des travailleurs dans le processus de production et de commerce.
Lors du dialogue, les representants des travailleurs ont franchement souleve de nombreuses opinions et recommandations relatives aux conditions de travail, aux heures de travail, aux pauses, aux salaires, aux primes et aux regimes de protection sociale, a la securite et a l'hygiene du travail, ainsi qu'aux problemes qui se posent lors de la mise en œuvre des reglements internes de l'entreprise. Toutes les opinions ont ete presentees dans un esprit constructif, visant a stabiliser l'emploi et a ameliorer la vie des travailleurs.
Les representants de la direction de la societe et du comite executif du syndicat de base ont directement ecoute, echange et repondu specifiquement a chaque contenu qui preoccupe les travailleurs. Les questions relevant de leur competence ont ete resolues et expliquees clairement lors de la conference. Pour les contenus qui necessitent plus de temps d'etude, la societe s'engage a les recevoir, a examiner et a avoir un plan de traitement approprie dans les plus brefs delais.
Grace aux activites de dialogue periodiques, ALIVIA Vietnam Footwear Co., Ltd. et l'organisation syndicale continuent d'affirmer leur engagement a prendre soin de la vie materielle et spirituelle, a proteger les droits et interets legitimes et legaux des travailleurs.
C'est egalement une base importante pour que les entreprises se developpent de maniere stable et durable, que les travailleurs soient rassures de s'engager, d'ameliorer la productivite et l'efficacite de la production et des affaires.
