Le 7 janvier, le Comite executif de la Federation du travail (LDLD) de la province de Vinh Long a organise la 1ere conference, 1er mandat, mandat 2025-2030. Il s'agit d'une session d'une importance particuliere, jetant les bases du fonctionnement du nouvel appareil et du deploiement des taches politiques immediatement apres le Congres provincial du syndicat.
Lors de la conference, les delegues se sont concentres sur la recherche, la discussion et la formulation d'avis sur les documents post-congres du syndicat provincial, en se concentrant sur le programme d'action pour mettre en œuvre la resolution du 1er Congres du syndicat provincial de Vinh Long et le programme de travail de l'ensemble du mandat.
La conference a egalement examine la decision de promulguer des reglements, d'attribuer des taches au Comite executif, au Comite de controle; des programmes, des plans thematiques et un systeme de documents au service de la conference de bilan de 2025. Se concentrer sur la contribution d'avis au programme de communication lie a la transformation numerique, a la construction de "Syndicats numeriques" et a la gestion des "membres du syndicat numerique" au cours de la periode 2026-2030.
Le delegue a analyse le plan de developpement des membres du syndicat, de creation de syndicats de base et de construction d'une equipe de responsables syndicaux professionnels, courageux et dynamiques dans la nouvelle situation.
En conclusion de la conference, M. Nguyen Phuc Linh - president de la Federation du travail de la province de Vinh Long - a souligne les resultats fieres de 2025 malgre la periode de fusion et de reorganisation de l'organisation.
Le president de la Federation du travail de la province de Vinh Long a demande aux secteurs specialises d'absorber au maximum les contributions, de finaliser les documents a signer et a promulguer officiellement, en guidant la mise en œuvre dans l'ensemble du systeme.
M. Linh a demande aux membres du Comite executif de "innover creativement" des la façon de penser et de faire pour mettre en œuvre avec succes les objectifs de developpement des membres du syndicat des le debut de l'annee.
La mise en œuvre des programmes et des plans au sein des syndicats subordonnes doit garantir le principe « clarte du travail - clarte de la personne - clarte du calendrier - clarte des resultats », en evitant la formalite et les retards.
Chaque membre du comite doit promouvoir son role central, sa responsabilite personnelle, diriger et controler directement la mise en œuvre dans l'unite assignee a la responsabilite regulierement.
L'unite et la determination a l'innovation du collectif du Comite executif du 1er mandat creeront une forte motivation pour que les activites syndicales de la province se developpent de maniere solide en 2026.
